Chef du Service Prospective et Pilotage Budgétaires

Chef du Service Prospective et Pilotage Budgétaires (H/F)

Rattachement : Ressources / Finances

Entité : Eurométropole de Metz

Filière : Administrative

Grade : Attaché hors classe ; Attaché principal ; Attaché

Catégorie du poste : A

Temps de travail : temps complet

A compter du : 01/05/2026

Type d'offre : Vacance de poste

Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel

Titre : Chef du Service Prospective et Pilotage Budgétaires (H/F)

DGA : Ressources

Direction / Pôle : Finances

Lieu de travail : Maison de la Métropole - 1 Place du Parlement de Metz 57000 METZ

Fin de publication : 10/04/2026

Devenue Métropole en 2018, l'intercommunalité qui regroupe 46 communes et 230 000 habitants, porte des ambitions stratégiques majeures, à la fois comme laboratoire historique en matière d'écologie urbaine et humaine, comme espace des liaisons européennes et comme territoire d'excellence combinant créativité et innovation dans les domaines de la culture, de l'art et des technologies.

Engagée dans une logique de modernisation de l’action publique, de performance de la gestion et de pilotage stratégique des ressources, la Direction Générale Adjointe Ressources mutualisée ( Eurométropole de Metz et Ville de Metz ) structure et accompagne les fonctions support des collectivités afin de sécuriser leur gestion et d’éclairer les décisions stratégiques. Au sein de la Direction des Finances, le service Prospective et Pilotage Budgétaires est un acteur clé dans la définition de la trajectoire financière, la préparation et la sécurisation des processus budgétaires ainsi que dans le développement d’une culture financière partagée au sein des services.

En tant que Chef(fe) du Service Prospective et Pilotage Budgétaires, vous pilotez la stratégie financière des deux collectivités et veillez à la fiabilisation de leur pilotage budgétaire. À la tête d’une équipe dédiée, vous conduisez les démarches de prospective financière, coordonnez les processus d’élaboration budgétaire et accompagnez les directions et les élus dans l’analyse et la mise en œuvre des orientations financières. Par votre expertise et votre capacité d’animation, vous participez activement à la sécurisation des équilibres financiers et à l’amélioration continue des outils et pratiques de gestion.

Activités

Proposer et piloter la stratégie financière, optimiser les ressources

• Analyser les évolutions (juridiques, politiques) et leurs incidences sur la trajectoire financière
• Mettre à jour les prospectives financières
• Elaborer des scénarios d’évolution
• Réaliser des études financières rétrospectives / prospectives, et des tableaux de suivi
• Piloter le dialogue de gestion
• Superviser le suivi de la pluri annualité (AP/CP, AE/CP et PPI)
• Procéder au suivi des provisions

Sécuriser, fiabiliser et fluidifier les processus de préparation budgétaire

• Planifier les calendriers d’élaboration budgétaire
• Superviser la préparation des supports d’arbitrages
• Animer les relations avec les services de la Ville et de la Métropole pour la préparation budgétaire et le suivi de sa mise en œuvre
• Piloter la rédaction et l’harmonisation des rapports budgétaires, des supports de présentation en commissions et conseils et des autres documents de communication
• Présenter certaines délibérations budgétaires en commission des finances
• Conseiller et proposer des méthodes et outils de nature à faciliter et harmoniser l’élaboration budgétaire
• Piloter la simplification et la sécurisation de l’élaboration des annexes budgétaires
• Anticiper et piloter la mise en œuvre des évolutions réglementaires
• Accompagner l’élu référent
• Définir les risques relatifs aux processus budgétaires
• Piloter la mise en œuvre du contrôle interne en matière budgétaire

Favoriser le développement d’une culture financière partagée

• Elaborer et diffuser le règlement budgétaire et financier
• Concevoir ou superviser la réalisation d’outils et de procédures à destination de la communauté finances ; en assurer la diffusion
• Contribuer au développement et à la mise en œuvre de l’offre de formation de la Direction des finances vers les services de la Ville et de la Métropole, notamment les agents de la communauté finances

Manager le service

• Déterminer les objectifs du service, les décliner et les planifier, suivant les orientations définies par la DGA Ressources
• Proposer et mettre en œuvre une organisation du service, dans une logique d’efficience, de sécurisation et de modernisation
• Communiquer et valoriser les projets et les missions du service
• Animer les équipes, le dialogue et la concertation au sein du service
• Favoriser le développement des compétences de l’équipe

Compétences requises

Savoirs :

• Maîtriser les procédures de préparation budgétaire
• Connaître les règles et nomenclatures de la comptabilité publique
• Connaître les techniques rédactionnelles et les règles de l’expression écrite
• Connaître l’environnement territorial
• Connaître les techniques d’animation de réunion

Savoirs faire :

• Maîtriser le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les usages et procédures administratives
• Maîtriser les outils bureautiques
• Connaître un logiciel financier (Sedit-Finances de préférence) et business object
• Connaître les logiciels airs-courriers, airs-delib, Totem
• Connaître les méthodes de gestion de projet (notamment en mode agile)

Savoirs être :

• Être rigoureux
• Être autonome
• Faire preuve de discrétion
• Disposer de qualités relationnelles (être aimable et patient, s’exprimer avec mesure…)
• Savoir travailler en équipe

Conditions de travail

Temps de travail • 39h10 hebdomadaires du lundi au vendredi :

• Plages horaires fixes : de 09h00 à 11h30 et de 14h15 à 16h30
• Plages horaires variables : de 07h45 à 19h00

• 27 CA + 23 RTT / an

• Télétravail possible

• Poste suggérant disponibilité et flexibilité, notamment sur les périodes de forte mobilisation des équipes (liées au calendrier budgétaire)

Rémunération

• Statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Primes annuelles : 13ème mois, CIA

Avantages

• Participation de la collectivité aux frais liés :
• aux transports en commun (75%)
• à la couverture mutuelle et prévoyance (suivant le contrat choisi)
• Parking gratuit
• Amicale du personnel
• Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d\'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)

L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous rejoindre, c’est :

• Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel

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