Chef du service Musique et enseignements artistiques (H/F)

Chef du service Musique et enseignements artistiques (h/f)

4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38)).

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Rémunération indicative : Rémunération statutaire + IFSE 510€ (ou ISOE selon filière)

Descriptif de l'emploi

À travers son projet « Grandir, s’épanouir, réussir à Meylan », la ville affirme sa volonté de promouvoir l’égalité des chances, l’épanouissement individuel et collectif, ainsi que l’accès pour toutes et tous aux pratiques culturelles, sportives et de loisirs de qualité.

Les principales missions du service s’articulent autour de trois axes :

• Le pilotage des politiques éducatives et l’accompagnement des parcours des enfants et des jeunes, en lien avec les familles
• Le développement et la coordination des activités culturelles, artistiques et sportives, ainsi que l’accès aux pratiques pour toutes et tous
• La gestion et l’animation des équipements municipaux, dans une logique de qualité de service et de proximité

Responsabilités

• Accompagner la définition et mettre en œuvre la politique culturelle
• Décliner les orientations politiques en objectifs et projets en intégrant les contraintes budgétaires
• Développer une vision prospective, identifier les marges de manœuvre, moderniser et transformer l’offre de service public
• Proposer et piloter les transitions au sein des politiques culturelles en lien avec les enjeux écologiques, économiques et démocratiques
• Élaborer le nouveau projet d’établissement 2027–2032, en cohérence avec les orientations culturelles, puis en assurer la mise en œuvre
• Assurer la direction pédagogique, administrative et artistique du Conservatoire à rayonnement communal musique et théâtre
• Encadrer et promouvoir les équipes pédagogiques, techniques et administratives dans une perspective d’innovation et de renouvellement pédagogique, de transversalité et d’ouverture sur la ville et le territoire
• Piloter les demandes de subventions et maîtriser les coûts
• Piloter la gestion de l’établissement sur les plans administratifs, budgétaires, RH, techniques et de sécurité
• Concevoir et coordonner la saison musicale (concerts, résidences)
• Développer l’ouverture de la Maison de la musique au plus grand nombre, en favorisant la diversité des publics et des usages, et la positionner comme un lieu de vie culturel identifié
• Développer, animer et structurer les partenariats avec les acteurs du territoire (associations, services de la ville, structures culturelles, éducatives et artistiques …), en accompagnant leurs projets au sein de l’équipement, afin de renforcer son ancrage local et son rayonnement

Qualifications

• Formation supérieure Bac +5 dans le champ des politiques publiques, des politiques culturelles, du management ou diplôme supérieur en musique ou théâtre et/ou détenteur du Certificat d'Aptitude de professeur d'enseignement artistique chargé de direction
• Compétences managériales, aptitudes à fédérer les équipes et à travailler en transversalité, à proposer et mettre en œuvre des innovations pédagogiques
• Ingénierie et conduite de projet, d’actions transversales dans un environnement complexe
• Méthodologie et posture d’accompagnement du changement, pédagogie
• Solides connaissances des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des enseignements spécialisés
• Très bonne culture générale des disciplines et pratiques enseignées et du spectacle vivant
• Solides compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
• Sens de l’organisation, de l’initiative et des responsabilités, capacités communicationnelles (rédaction, écoute et dialogue) et managériales, capacité à travailler en équipe et en transversalité sur projets

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.