Chef du service Médiation, Valorisation et Recherche - Responsable des Collections PSTN (H/F)

Chef du service Médiation, Valorisation et Recherche - Responsable des Collections PSTN (H/F)

Rattachement : Attractivité / Musée et Archéologie Entité : Euro-Métropole de Metz Filière : Culturelle Grade : Attaché principal de conservation du patrimoine ; Attaché de conservation du patrimoine ; Conservateur du patrimoine Catégorie du poste : À Temps de travail : temps complet A compter du : 01/03/2026 Type d'offre : Vacance de poste Mode de recrutement : Statutaire ou à défaut contractuel Titre : Chef du service Médiation, Valorisation et Recherche - Responsable des Collections PSTN (H/F) DGA : Attractivité Logo (annonces Front Office) : Array Direction / Pôle : Musée et Archéologie Lieu de travail : Musée de La Cour d'Or - 2 rue du Haut Poirier 57000 METZ Fin de publication : 23/05/2026

L’Euro-métropole de Metz est un territoire qui regroupe 46 communes et près de 230 000 habitants. Sa localisation au cœur d’une région transfrontalière regroupant la Belgique, le Luxembourg et l’Allemagne, à 1h20 de Paris en TGV, lui confère un grand potentiel d’attractivité économique, touristique et culturelle.

Rattachée à la Direction Générale Adjointe à l’attractivité, la Direction du musée et de l’archéologie prend en charge la gestion du musée de la Cour d’or et de ses collections, et la gestion du service d’archéologie préventive.

Rattaché hiérarchiquement au Directeur, le chef de service Médiation, valorisation et recherche coordonne les projets de médiation pour le musée et l’archéologie, ainsi que les travaux de recherche et de documentation.

Il assure le management des équipes dédiées à ces missions : l’équipe de médiation (8 personnes), et l’équipe de documentation (3 personnes).

Le chef de service aura également en charge la gestion des collections Patrimoine Scientifique Technique et Naturel (PSTN) et notamment les nouvelles salles du musée dédiées au Pavillon de la biodiversité et à la 6ème extinction.

Activités

Prendre part à l’équipe de direction et contribuer à la gestion globale du musée, en contribuant à son développement et à son rayonnement, notamment en animant son service et en prenant part à l’organisation de la programmation de événements et des expositions temporaires.

Superviser l’équipe des chargés de médiation, composée d’une responsable et de 7 personnes.

• Proposer une programmation événementielle à destination du public
• Proposer une médiation en cohérence avec les événements et expositions du musée
• Participer au développement et à la modernisation des outils de médiation au sein du parcours permanent

Superviser l’équipe de la documentation, composée d’une responsable et de 2 personnes.

• Veiller au bon fonctionnement de la bibliothèque de recherche
• Accompagner les responsables de collections dans leurs besoins bibliographiques

Garantir la gestion et la valorisation des collections PSTN du musée : histoire naturelle, ethnologie régionale, militaria et judaïca.

Compétences requises

Titulaire d'un diplôme supérieur en Patrimoine scientifique, technique et naturel ou dans une discipline connexe.

Disposer d'une expertise particulière en matière de collections d’animaux naturalisés et/ou des collections ethnologiques.

Expérience dans la gestion de collections dans un établissement muséal.

Expérience managériale, aptitude à fédérer autour de projets.

Esprit d’initiative et d’innovation, curiosité et force de proposition.

Autonomie et sens du travail en équipe.

Rigueur de gestion et sens de l’organisation.

Conditions de travail

Disponibilité régulière le week-end et en soirée.

Véhicule de service (permis B souhaité).

Poste à temps complet.

Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).

Primes annuelles.

25 CA (+ 2 CA de fractionnement) + 23 RTT.

Participation de la collectivité aux frais liés.

• aux transports en commun
• à la couverture mutuelle et prévoyance

Adhésion PLURÉLYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …).

Adhésion à l’Amicale du Personnel Municipal.

L'Euro-métropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont les bienvenues !

Nous rejoindre, c’est :

• Faire le choix de rejoindre des équipes dynamiques et engagées
• Contribuer à des projets ambitieux pour le territoire et ses usagers
• Profiter des opportunités de mobilité et de carrière
• Bénéficier d’un épanouissement personnel et professionnel