Chef du service Habitat public et social F/H

Chef.fe du service Habitat public et social

Grades : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur à principal de 1ère classe, Technicien à principal de 1ère classe

Titulaire ou contractuel.le

Responsabilités

• Territorialisation et suivi de la production neuve de logement social : transmettre chaque année aux services de l’État l’avis de l’ACSO sur les demandes d’agréments de logements sociaux, contribuer au dialogue partenarial (l’État, les 11 communes, bailleurs sociaux, associations, promoteurs) en lien avec la direction aménagement et le service SIG, renforcer le suivi de la vente de logements sociaux notamment dans le cadre des conventions d’utilité sociale (CUS).
• Déploiement des aides de l’ACSO en faveur de l’accession sociale : mise en œuvre des dispositifs favorisant l’accession aidée à la propriété, dans le neuf comme dans l’ancien, notamment via le PSLA (Prêt Social de Location-Accession).
• L’accompagnement et le suivi du relogement d’un groupe de 10 sédentaires à Montataire.
• Étude des besoins et missions relatives aux publics spécifiques ou fragiles (jeunes, séniors en perte d’autonomie, ménages défavorisés).
• Organisation des travaux de la Conférence intercommunale du logement (CIL) : préparer et animer au moins une fois par an la CIL et la commission de coordination de la convention intercommunale d’attribution (CIA), ainsi que trimestriellement les travaux de la commission relogement.
• Organisation de la formation des agents des lieux d’accueil des demandeurs de logements sociaux en lien avec la grille de cotation validée.
• Élaboration et animation d’une charte relogement des locataires du parc privé en partenariat avec la CIL, liée à la politique active de traitement des copropriétés dégradées (prévoir environ 140 relogements d’occupants, propriétaires ou locataires).
• Préparation de la communication sur les dispositifs (plafonds dérogatoires en QPV, exonération du supplément de loyer de solidarité au-delà des QPV, conventionnement Loc’Avantages, etc.).

Qualifications

• Bonne connaissance du fonctionnement des EPCI et de leurs compétences.
• Maîtrise de la commande publique et de la gestion budgétaire.
• Bonne connaissance des politiques du logement social, de leurs financements et de la chaîne des opérateurs de l’aménagement et du logement.
• Capacité d’animation de réunion, de coordination, de négociation et de travail en réseau.
• Disponibilité, adaptabilité et réactivité.
• Compétences managériales et qualités relationnelles et pédagogiques.
• Sens de l’organisation, rigueur et hiérarchisation des priorités.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook).

Logiciels métiers

• Air Délib
• CIRIL Finances

Conditions de travail

• Horaire hebdomadaire : 39 heures + RTT.
• Avantages identifiés : RIFSEEP / CNAS, participation mutuelle et prévoyance, carte ticket restaurant.