Chef du service de Police Municipale H/F

Principales :

• Diriger et coordonner les services de police municipale, les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les opérateurs vidéo ;
• Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions sous l’autorité du Maire ;
• Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater, par procès-verbaux dans les conditions prévues à l’article 21-2 du code de procédure pénale, les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois ;
• Développer une relation de proximité avec la population.

Assurées régulièrement :

• Manager et encadrer au quotidien les agents affectés au service de la police municipale ;
• Organiser des actions de prévention et de persuasion ;
• Diriger et commander l’ensemble des services sous ses ordres ;
• Mettre en œuvre et suivre l’activité du service ainsi que les outils et les indicateurs ;
• Coordonner les différentes interventions de terrain en lien avec son adjoint ;
• Assister et conseiller les élus ;
• Participer à la Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance ;
• Organiser le travail et les missions quotidiennes en s’appuyant sur les encadrants intermédiaires ;
• Coordonner les activités avec le calendrier des événements et des manifestations ;
• Mettre en place et piloter les réunions internes ;
• Evaluer les encadrants et les accompagner dans les évaluations de leurs agents ;
• Etre responsable du CSU en lien avec le chargé de mission tranquillité publique ;
• Elaborer les notes de services ;
• Gérer les ressources humaines du service ;
• Développer et suivre les partenariats institutionnels ;
• Participer aux réunions sécurité ;
• Etre l’interface auprès de la population ;
• Assurer une veille juridique ;
• Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation et au maniement des armes.

Assurées ponctuellement :

• Assurer le suivi des thématiques administratives ;
• Assurer le suivi du budget du service en coordination avec l’assistante de direction ;
• Participer aux cérémonies officielles de la collectivité ;
• Représenter le service auprès des différentes instances ;
• Elaborer, suivre et évaluer la convention de coordination.

Contraintes et obligations :

Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.

Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.

• Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
• 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
• Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)

Qualifications :

• Baccalauréat ou équivalent ;
• Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
• Connaissance du cadre réglementaire des acteurs, des dispositifs de la sécurité publique et de la vidéo protection ;
• Connaissance du droit pénal et du droit administratif ;
• Connaissance des prérogatives de la Police Municipale ;
• Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique ;
• Connaissance des règlements et des consignes du commandement opérationnel ;
• Connaissance des fonctions et des attributions des équipes d’intervention ;
• Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs ;
• Connaissance des registres d’armement ;
• Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
• Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
• Maîtrise de la prévention de la sécurité routière ;
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
• Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme ;
• Capacités managériales ;
• Sens du service public.