Chef du service contrôle de gestion (H/F)

Le pôle finances recrute un chef du service contrôle de gestion

• Suivi et contrôle des associations et de l’ensemble des satellites de la Ville et de l’ARC,
• Suivi et contrôle financier des Délégations de Service Public de la Ville et de l’ARC en lien avec les services opérationnels,
• Suivi, analyse et contrôle mensuel de la masse salariale en lien avec le service des ressources humaines avec le logiciel ADELYCE,
• Mise en place de tableaux de bords mensuels de suivides heures supplémentaires,
• Accompagnement du service des ressources humaines dans l’élaboration du budget de la Ville et de l’ARC,
• Proposition et animation de démarches de performance et d’optimisation des ressources avec notamment la participation aux groupes de travail ayant vocation à rechercher des pistes d’optimisation des charges de fonctionnement (fluides, assurances, produits d’entretien…)
• Animation de projets transversaux stratégiques,
• Pilotage du schéma de mutualisation des services et supervision des calculs de refacturations,
• Mise en place de tableaux de bord uniformisés dans chaque direction et/ou service, d’indicateurs représentatifs de l’activité afin d’en mesurer le rapport coût service rendu
• Evaluation des politiques publiques au travers d’audits et d’études comparatives de coûts, dans le cadre de contrôles d’opportunité ou d’aide à la décision
• Réalisations d’études et de diagnostic organisationnels
• Accompagnement de l’optimisation des méthodes de travail et des process
• Missions de conseil et d’accompagnement des services dans le changement
• Management du responsable du conseil de gestion et organisation
• Représenter l’administration en tant qu’expert financier à diverses réunions et commissions (ARC, Ville et CCAS de Compiègne)
• Signer les flux financiers ARC et Ville en cas d’absence du DGA et de son adjointe.

Profil recherché

• Expérience souhaitée sur un poste similaire
• Expertise des techniques d’analyse financière (publique et privée), méthodes d’analyse des coûts, modes de gestion des services publics locaux (interne et externe)
• Expertise dans l’extraction et l’analyse des données issues des logiciels métiers dont les applicatifs de gestion financière et de gestion des ressources humaines
• Maîtrise des techniques d’analyse du travail, des organisations et des compétences
• Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (techniques d’élaboration du budget d’une collectivité locale, règles budgétaires et de gestion comptable, aspects techniques et organisationnels)
• Capacités managériales par projets et objectifs,
• Techniques et outils de communication et d’ingénierie de l’information,
• Sens des responsabilités et du service public
• Aptitudes au management et au travail en équipe
• Disponibilité compte tenu des pics d'activité, des réunions organisées en soirée et en cas de remplacement d'un autre cadre de la direction.