CHEF DU SERVICE BUDGETS ET PROSPECTIVE (H/F) (Nouvelle fenêtre)

Réf. ARDENNE METROPOLE/

Collectivité Ardenne Métropole

Cadre d'emploi Attachés Territoriaux

Type d'emploi Emploi permanent

Type de temps de travail Temps complet

Localisation du poste CHARLEVILLE-MÉZIÈRES

Présentation de la collectivité

Au sein d’un territoire accueillant et attachant, riche de par son patrimoine et sa vitalité, Ardenne Métropole jouit d’une grande attractivité transfrontalière. Se situant à deux heures de Paris, Bruxelles et Luxembourg, Ardenne métropole, qui compte 122 000 habitants, est la troisième communauté d’agglomération du Grand Est et premier investisseur public des Ardennes.

Contexte du poste

Le Chef du service Budgets et prospective assure la gestion, la préparation, le suivi et le contrôle des budgets, en conformité avec les obligations légales et les objectifs stratégiques définis par les élus et la Direction générale

Missions principales

Le Chef du service Budgets et prospective assure plusieurs missions.

Participer à la définition et met en œuvre la stratégie/programmation budgétaire et financièredes collectivités :

• Assure la coordination avec les différents services pour recueillir les besoins financierset préparer les projections budgétaires ;
• Analyse les prévisions budgétaires et propose/participe aux arbitrages pour optimiserl'utilisation des ressources ;
• Etablit la Planification Pluriannuelle des Investissements et affecte/suit les Crédits dePaiement ;
• Propose la stratégie d’endettement ;
• Produit les rapports/documents budgétaires ;
• Analyse les résultats financiers et propose l’affectation des résultats.

Assurer et contrôler l'exécution comptable et budgétaire :

• Garantit l’équilibre budgétaire et surveille le résultat comptable avec le suivi des recettes et des dépenses, en arbitrant les mobilisations d’emprunts/tirages des lignes de trésorerie et en contrôlant les reports/rattachements en collaboration avec le Chefdu service Comptabilité ;
• Coordonne, gère et contrôle les procédures comptables des services, en collaboration étroite avec le service Comptabilité ;
• Valide les commandes et les virements de crédits ;
• Vérifie la conformité de l’actif.
• Veille réglementaire et application des évolutions législatives et normatives en matière definances publiques locales.

Missions complémentaires

• Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
• Formation des agents/Elus et animation de rencontres avec les services, Elus…
• Assure l’intérim de la Directrice des Finances et/ou du Chef du service Comptabilité

Conditions particulières d'exercice

• Travail de bureau / station assise prolongée - Travail en équipe
• Horaires variables
• Encadrement d’une équipe de 5 agents
• Moyens matériels : poste informatique, téléphone, ordinateur portable
• Champ relationnel : interlocuteur principal des services fonctionnels et opérationnels de laCollectivité, plus particulièrement de la Direction Générale des Services, et du Maire/Président,DGFIP, organismes financeurs externes (subventions, prêts), équipes élues, consultants externes.