Chef du Service Aménagement Urbain et Habitat H/F

Sous l'autorité directe du directeur de la DDT, vous participerez à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'aménagement urbain, de lutte contre l'habitat indigne, d'habitat, de programmation en logement social et d'aide à la rénovation de l'habitat privé. Vous représenterez le service, pour porter les orientations stratégiques fixées, dans des instances de réflexion ou de décision au niveau national, régional et local. Vous serez en appui opérationnel et financier des collectivités pour leurs projets d'aménagement urbain, notamment dans le cadre des programmes de l'État (Petites Villes de Demain - PVD, EcoQuartier, Villages d'avenir - VA...). Vous animerez activement le réseau PVD et participerez également à l'animation des réseaux Action Coeur de Ville et VA sur le champ d'actions de votre service. Vous assurerez, en lien avec les bailleurs sociaux et collectivités, la programmation en logements sociaux du département. Vous piloterez les politiques d'amélioration de l'habitat privé (délégation locale de l'ANAH) et suivrez le projet d'envergure régionale de rénovation urbaine (Manosque - délégation territoriale ANRU). Vous supervisez un service de 18 agents et êtes en encadrement direct des 3 chefs de pôle et de l'assistant du service.

Vous êtes dynamique, fédérateur et avez de l'intérêt pour les thématiques de l'aménagement urbain et de l'habitat - logement. Vous savez faire preuve de rigueur, avec un bon sens de l'organisation et vous faites preuve d'une grande capacité d'autonomie. Vous savez piloter et donner du sens à vos missions et celles portées par le service. Vous êtes pédagogue et vous disposez d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse. Vous avez des connaissances techniques (aménagement urbain, habitat, accessibilité). Synthèse des compétences attendues:

Compétences techniques

• Connaissance des politiques publiques et de la réglementation en matière d'aménagement, d'habitat et de construction
• Pratique de la mise en oeuvre opérationnelle d'opérations complexes

Compétences transversales

• Connaissance du jeu des acteurs
• Disponibilité
• Autonomie, capacité d'initiative

Compétences relationnelles

• Management
• Capacité à déléguer et rendre des comptes
• Réactivité, communication, sens de la pédagogie
• Sens politique et capacité à négocier
• Capacité à travailler en équipe et en réseau, à animer des équipes et des projets, à maintenir des relations humaines de qualité avec tous les partenaires (internes et externes)
• Intérêt pour les questions sociales

En particulier, le titulaire doit être capable d'impulser une dynamique opérationnelle auprès des acteurs du territoire.