Chef du service

En tant que chef du service action sociale au sein de la Direction du CCAS, vous pilotez l’activité du Service Action Sociale et accompagnez

une équipe engagée dans l’accueil, l’orientation et le soutien des publics. Vous contribuez à la mise

en oeuvre des politiques sociales locales et au développement d’actions innovantes en lien avec les partenaires du territoire.

Piloter l'activité du service action sociale :

• Mettre en oeuvre les orientations des politiques publiques sociales et assurer leur déclinaison opérationnelle au sein du service.
• Superviser l’organisation de l’activité : accueil des publics, planification, suivi des dispositifs et animation des commissions.
• Garantir la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des usager·ères.
• Participer à l’analyse des besoins sociaux et à l’évolution des réponses apportées aux publics.
• Assurer une veille juridique et réglementaire dans le domaine de l’action sociale.

Manager et accompagner l'équipe du service action sociale :

• Encadrer et fédérer une équipe composée des secteurs accès aux droits et aides sociales, prévention des expulsions et travailleurs sociaux.
• Organiser et animer les réunions de service afin de favoriser la coopération et la transversalité.
• Piloter la gestion administrative du service, formaliser les procédures et assurer le suivi de l’activité.
• Élaborer les bilans d’activité, les outils de reporting et contribuer au suivi budgétaire du service.
• Assurer le suivi des régies d’avances en qualité de régisseur·se titulaire.

Développer les partenariats et les projets transversaux :

• Participer à la coordination de l’action sociale sur le territoire et aux instances de gouvernance locale.
• Développer et animer un réseau de partenaires institutionnels et associatifs.
• Concevoir et accompagner des projets transversaux répondant aux besoins des habitant·es.
• Connaissance des politiques publiques sociales, du cadre réglementaire et de l’environnement territorial.
• Capacité à piloter une activité, organiser un service, formaliser des procédures et accompagner une équipe.
• Aptitude à développer des partenariats, conduire des projets transversaux et travailler en réseau.
• Qualités rédactionnelles et relationnelles, rigueur, sens de l’organisation et engagement au service public.