CHEF DU SECTEUR COMPTABILITE DOMICILE/USAGERS (H/F)

Le Département agit au quotidien pour 1,3 million d’habitants grâce à l’engagement de plus de 4 000 agents . Ses actions concernent notamment :

• les collèges
• les routes départementales
• l’accompagnement des personnes âgées et des personnes en situation de handicap
• l’environnement

La collectivité compte 170 métiers différents , ce qui offre de nombreuses possibilités de parcours professionnels. LeDépartement est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien » !

Vous pouvez découvrir ces métiers à travers les témoignagesen vidéo des agents qui les exercent au quotidien.

recrutements par an

des postes pourvus par mobilité interne

1 à 2

jours de télétravail possibles

Le mot de Bertrand Langlet, Directeur Général des Services Le mot de Bertrand Langlet, Directeur Général des Services

youtube conditionne la lecture de ses vidéos au dépôt de traceurs afin de vous proposer de la publicité ciblée en fonction de votre navigation.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’action publique ?

Mais de qui voulez-vous être le héros? Du collégien qui mange à la cantine, des personnes en état de précarité économique et sociale ou en situation de handicap, de l’automobiliste empruntant les routes départementales… À travers ses métiers, leDépartementaccompagne chaque Essonnien au quotidien.

Consultez ici les offres d’emploi, de stage ou de contrat d’apprentissage :

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Informations générales

Référence de l'offre:

Type de contrat: Emploi permanent

Lieu de travail: EVRY

Le Département de l’Essonne recrute pour sa Direction des finances et du contrôle de gestion :

Un chef de secteur comptabilité domicile/usagers (H/F)

Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ?

Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ».

Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers.

Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend ! Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle.

Vous vous sentez l’âme d’un «super héros du quotidien» ? Alors, rejoignez-nous !

Le chef de secteur travaille en étroite collaboration avec la chef du service comptabilité autonomie et enfance auquel il est directement rattaché. Vous encadrez l’équipe du secteur domicile.

Vos missions s’articulent autour des axes suivants:

Missions principales :

• Mettre en œuvre et organiser la liquidation des paiements et recettes relatifs aux prestations des domaines de l’autonomie et de l’enfance
• Coordonner, réguler, contrôler et évaluer l’activité des agents placés sous votre autorité hiérarchique.
• Proposer et formaliser les process et contrôler leur réalisation
• Harmoniser les pratiques au sein de votre équipe et en cohérence avec l’ensemble du service
• Contribuer à la définition d’un projet de service partagé ainsi qu’au projet de Direction.

Accompagner la réorganisation :

• Organiser et installer son équipe en cohérence avec les principes de fonctionnement du service
• Mettre en œuvre les missions selon le périmètre du service en lien avec la DA et la DPPE afin d’assurer la continuité de l’activité
• Déterminer les objectifs et résultats attendus à court et moyen terme de son secteur conformément aux impératifs de réalisation et de sécurisation des process
• Contribuer à la production d’un indicateur permettant de mesurer l’atterrissage du nouveau service
• Contribuer à un état des lieux sur les missions/procédures afin de confirmer ou proposer un réajustement post réorganisation

Piloter le règlement des prestations de son secteur :

• Formaliser et consolider les procédures de liquidation afin d’en garantir la sécurité
• Encadrer et animer l’équipe
• Contrôler et réguler l’activité opérationnelle du service, le respect des procédures et des délais
• Favoriser la polyvalence
• Proposer et tenir des indicateurs de mesure de l’activité
• Impulser une dynamique d’amélioration continue (simplification, sécurisation, cohérence, …)
• Travailler en transversalité et en partenariat en ayant une attention particulière sur la qualité des relations avec les directions opérationnelles (DA et DPPE).

Votre profil

Issu d’une formation supérieure dans le domaine de la finance/comptabilité. Vous connaissez l’environnement et l’organisations des collectivités territoriales. Une expérience en management serait un plus.

Vous détenez une réelle expertise concernant la réglementation des prestations enfance et autonomie et les règles comptables et budgétaires. Vous maitrisez les techniques de recueil de données et tableaux de bord.

Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, le sens du travail en équipe et votre sens de l’écoute et de la pédagogie vis‑à‑vis de vos interlocuteurs. Vous avez le goût des chiffres et de l’analyse des données.

Vous faites preuves de rigueur, d’organisation et de créativité.

Vous maitrisez le pack office et si possible les logiciels Grand Angle et Iodas.

Vous êtes force de proposition et savez faire preuve de discrétion.

Autres informations

Poste à pourvoir à Evry‑Courcouronnes dès que possible sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux par voie statutaire ou contractuelle.

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de repos.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance + CNAS.

Aucune offre actuellement publiée ne correspond à votre recherche ? N’hésitez pas à revenir régulièrement consulter les nouveautés et à nous suivre sur nos réseaux . Vous pouvez également nous envoyer une candidature spontanée .

Des conditions de travail favorables

Parce que vous êtes nos héros, on prend soin de vous au quotidien:

• Votre équilibre est primordial: possibilité de télétravailler (jusqu’à deux jours par semaine), horaires variables, 50 jours de congés (pour un temps plein),
• Votre santé l’est tout autant : offre de restauration, participation employeur à la protection sociale complémentaire, activités physiques et sportives avec les associations du personnel, dispositifs de soutien et d’écoute à l'attention des agents, lutte contre la sédentarité au travail,
• On vous aide à développer vos compétences et à vous intégrer dans le collectif: catalogues de formation, parcours métiers (parcours manager, intégration des agents), temps collectifs et fédérateurs (journée des agents),
• On chouchoute aussi la famille: CNAS, Noël des enfants, projet Voltaire…