Chef du pôle gestion de crise, planification et défense

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 1

Code fiche de l'emploi type 1 (RMFP) : FPSEC022

Vos activités principales

Le chef de pôle gestion de crise a pour mission la mise en œuvre et le suivi des dossiers relevant des domaines de compétences suivants :

Gestion de crise

• Participation active et coordination de 1er niveau en gestion de crise
• Préparer les éléments d'information nécessaires à la communication de crise
• Mise à jour du logiciel de lancement d'alerte (Téléalerte) et des messages d'alerte
• Rédaction et actualisation des fiches réflexe nécessaires aux cadres d'astreinte

Planification

• Rédaction et mise à jour du tronc commun ORSEC et de ses modes d'action spécifiques
• Actualisation et mise à jour de tous les documents de planification

Défense

• Gestion des dossiers relevant de la défense
• Habilitations secret et très secret du périmètre préfecture + DIPN + DDI
• Suivi des points d'importance vitale
• Application des mesures Vigipirate

Exercices

• Organisation d'exercices de sécurité civile

Management d'une équipe (2 agents au sein du pôle).

Votre environnement professionnel

Activités du service

• Au sein de la Préfecture de la Corse-du-Sud, le SIRDPC, dépendant du Directeur de Cabinet du Préfet, est chargé de la coordination de l'ensemble des acteurs concourant à la sécurité civile du département.
• Prévention en amont : connaissance du risque (naturel, technologique ou liée à la vie courante), sensibilisation, information des populations et des élus en amont; suivi des établissements recevant du public, des campings et des grands rassemblements à caractère festif, culturel et sportif.
• Action en cas de crise : assistance au corps préfectoral; activation et animation de la salle opérationnelle de la Préfecture; interface entre le Préfet, le directeur des opérations de secours, et tous les acteurs publics et privés identifiés dans les plans de secours.
• Gestion de l'après-crise : suivi, coordination de l'aide à la population, mise à disposition de moyens matériels ou humains et financiers pour faire face aux situations.
• Règlementation : suivi de la commission consultative départementale d'accessibilité et de sécurité, commission départementale de sécurité routière, accompagnement des maires dans les dossiers relatifs aux grands rassemblements; mise en application de réglementations diverses liées aux explosifs, feux d'artifices, déclaration de survol de drones et secourisme.

Profil recherché

Composition et effectifs du service : Chef et adjoint - deux pôles composés chacun de 3 agents, dont le chef de pôle.

• Connaissances techniques : connaître l’environnement professionnel, maîtriser les compétences en informatique bureautique.
• Savoir-faire : savoir manager; savoir gérer un projet (niveau expert); savoir travailler en équipe (niveau maîtriser); savoir communiquer et s’adapter (niveau maîtriser).
• Savoir-être : avoir le sens des relations humaines (niveau maîtriser).