Chef du bureau des personnels de la centrale H/F

Chef du bureau des personnels de la centrale H/F

Vos activités principales :

• quotidiennement : accueil et information des agents, instruction des dossiers, gestion des congés
• trimestriellement : tableaux de suivi du télétravail, tableaux de paiement des astreintes
• annuellement : gestion des campagnes de notations, mutations, avancements, primes, CET
• pérennement : délégations de signature, réserve opérationnelle

Vous aurez également en charge des fonctions annexes telles que :

• AEL (gestion des cartes professionnelles)
• veille juridique
• référent bâtimentaire (avec le SDLP pour les accès ministériels, en lien avec le gestionnaire du bâtiment pour les accès au Capitole)

Vous deviendrez l’interlocuteur privilégié de 120 actifs et 80 administratifs de la police nationale (et occasionnellement du personnel gendarmerie), qui constituent les effectifs de la DCIS.

Votre environnement professionnel

Activités du service : Direction de la coopération internationale de sécurité

Composition et effectifs du service : Le bureau de la centrale est composé d’un secrétaire administratif et d’un adjoint administratif

Liaisons hiérarchiques : La cheffe de la division du personnel, l’adjointe à la cheffe de la division du personnel

Liaisons fonctionnelles : DRHFS, SG, services RH des autres directions centrales

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques :

• informatique/bureautique : niveau maîtrise requis
• environnement professionnel : niveau expert requis
• juridique : niveau pratique requis

Savoir-faire :

• appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
• travailler en équipe : niveau expert requis
• s’organiser : niveau maîtrise requis

Savoir être :

• sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
• accueillir : niveau maîtrise requis
• communiquer : niveau maîtrise requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans. Poste à responsabilités offrant des compétences en RH et possibilité d’évolution vers des postes de niveau supérieur.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• Détention de la nationalité française impérative (article L321-2 du CGFP)
• Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours de RTT
• Indemnité de sujétion spécifique pour le personnel de police nationale : 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour la retraite (200 € en 2027)
• Respect des règles de confidentialité, disponibilité, grande discrétion
• Poste ouvrant droit à une NBI de 10 points

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026

Localisation administrative : 55 avenue des Champs Pierreux 92000 NANTERRE

Domaine fonctionnel : Ressources humaines

Emploi type : Gestionnaire ressources humaines (GRH007A / FP2GRH006)

Fondement juridique du recrutement : 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique

Lieu d'affectation (sans géolocalisation) :

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels