Chef du bureau des élections et du fonctionnement des assemblées

Intitulé du poste : Chef du bureau des élections et du fonctionnement des assemblées

Domaine fonctionnel : Affaires juridiques

Catégorie statutaire : Catégorie A Corps : Attachés d’administration

Description du poste (non ouvert aux contractuels)

Vos activités principales :

1. Élections :

• Organisation des élections politiques et professionnelles
• Planification budgétaire et suivi de l’exécution des crédits se rapportant aux élections
• Traitement des contentieux électoraux et analyse juridique des sujets liés à l’organisation des élections (élaboration de déférés, rédaction de mémoires en défense…)
• Conseil aux collectivités

2. Élus et Fonctionnement des assemblées :

• Contrôle de légalité des actes liés au fonctionnement des assemblées
• Suivi des démissions des élus
• Conseil aux collectivités

3. Autres :

• Suivi des affaires scolaires

Votre environnement professionnel :

Le bureau est chargé de l’organisation des élections politiques et professionnelles, de la gestion et du suivi de toutes les problématiques liées au contrôle de légalité du fonctionnement des assemblées.

Composition et effectifs du service 1 chef de bureau (A), un adjoint (A), un agent en charge du fonctionnement des assemblées et des affaires scolaires (B), un agent en charge du suivi des élus (B) et deux agents en charge des élections (B)

Liaisons hiérarchiques :

La directrice des relations avec les collectivités locales (DRCL)

Liaisons fonctionnelles :

Les collectivités locales, les structures intercommunales, les élus, les sous-préfectures, la préfecture de région, l’administration centrale ( DGCL/DMATES), les partenaires extérieurs liés à l’organisation des élections ( La Poste, routeurs…)

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis

Avoir des compétences en informatique et bureautique - niveau maîtrise requis

Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis

Savoir-faire :

• Savoir analyser - niveau maîtrise requis
• Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
• Savoir s'organiser - niveau expert requis

Savoir-être :

• avoir le sens des relations humaines - niveau expert requis
• savoir s'adapter - niveau maîtrise requis

Évolution envisageable sur tout poste nécessitant des compétences juridiques et organisationnelles, ainsi que des qualités d'adaptation et de réactivité

Durée attendue sur le poste :

5 ans

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Grande disponibilité liée aux contraintes horaires élevées lors de l'organisation des élections

Aptitude à l’anticipation et à la planification

Réactivité et capacité à gérer la pression