Chef du bureau de la performance financière

Chef du bureau de la performance financière

Détails de l'offre

Fonction publique d'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi: Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier: Gestion budgétaire et financière – Responsable budgétaire

Statut du poste: Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste: Chef du bureau de la performance financière

Description du poste

Vos activités principales:

• Encadrement de l’activité du pôle validation et du pôle études et performance du Centre de Services Partagés (CSP). Vous êtes assisté d’un adjoint.
• Animation et coordination quotidienne d’une équipe de 21 agents.
• Conception et mise en place d’outils qualité et performance.
• Réalisation de synthèses et reporting destinés à la hiérarchie et aux services.
• Formation des gestionnaires et encadrants du CSP sur les pratiques de maîtrise des risques.
• Actualisation de la cartographie des risques et du plan d’action.
• Établissement et mise à jour de la documentation relative à l’organisation de la plateforme en lien avec la cheffe du CSP.
• Documentation des procédures de traitement et d’articulation des circuits de gestion.
• Structuration des échanges avec les partenaires du CSP.
• Contribution à l’amélioration structurelle des circuits financiers.
• Veille réglementaire, mise à jour des modes opératoires, diffusion des évolutions réglementaires.
• Accompagnement des évolutions métier structurantes.
• Promotion de la dématérialisation des procédures.
• Contributions à la mise en œuvre de la certification ISO 9001 avec l’équipe projet certification de la DAGF.
• Pilotage de responsables des engagements juridiques et des responsables des demandes de paiement et de recettes intégrant le pôle validation.
• Harmonisation des contrôles, respect de la sécurité juridique des process, application des référentiels budgétaires et comptables.
• Implémentation du contrôle interne financier (CIF) pour le CSP et les demandes de contrôles émanant du référent CIF du SGAMI SUD.

Environnement professionnel

Le CSP compte 99 agents, situé au Centre de services partagés, prestataire de services, spécialisé dans le traitement de la dépense et des recettes des forces de sécurité (Police nationale, Gendarmerie Nationale, Sécurité Civile).

Liaisons hiérarchiques à la Cheffe du Centre des services partagés SGAMI Sud (cadre A).

Liaisons fonctionnelles: Services de police, préfectures, gendarmerie, sécurité civile, toutes directions du SGAMI, directions centrales et Direction Régionale des Finances Publiques PACA.

Conditions particulières d'exercice

Qui contacter?La cheffe du CSP SGAMI Sud: L’adjoint au chef du CSP:

Descriptif du profil recherché

Connaissances techniques

• Compétences budgétaires et comptables – niveau maîtrise requis
• Compétences en informatique bureautique – niveau maîtrise à acquérir
• Connaissance de l'environnement professionnel – niveau pratique requis

Savoir-faire

• Gestion de projet – niveau maîtrise requis
• Savoir analyser – niveau maîtrise requis
• Savoir travailler en équipe – niveau pratique requis
• Savoir manager – niveau expert à acquérir

Savoir-être

• Savoir s'adapter – niveau maîtrise requis
• Savoir communiquer – niveau maîtrise requis
• Avoir le sens des relations humaines – niveau maîtrise requis

Perspectives

La dimension managériale de ce poste est prégnante, valorisant vos compétences organisationnelles pour l'accès à un grade supérieur ou une orientation vers d'autres familles d'emploi (budget, logistique, RH, animation et pilotage des politiques publiques).

Durée attendue sur le poste

3 ans

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation:SGAMI/DAGF/CSP/ Bureau de la performance financière – 299 chemin de Sainte-Marthe, 13014 Marseille

URL référentiel RMFP:

URL formulaire unique de demande de mobilité/recrutement:

Fondement juridique du recrutement

Code général de la fonction publique – 2° de l’article L332-2

Localisation du poste

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)

Personne à contacter (mail)

Date limite de dépôt des candidatures

Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026