Chef du Bureau Constructions et Bâtiments Durables H/F

En qualité de chef du bureau Constructions et Bâtiments Durables, vous pourrez développer vos compétences managériales et techniques en faveur de la politique de mise en accessibilité des établissements recevant du public et de la promotion du bâtiment durable. Vous serez pleinement impliqué(e) dans la mise en oeuvre de ces politiques en: . Pilotant les missions de l'État en matière d'accessibilité (veille réglementaire et technique, instruction des dossiers au titre de la Commission Consultative Départementale de Sécurité et Accessibilité (CCDSA), animation des milieux professionnels en matière d'accessibilité et de sécurité des ERP) . Animant et informant les milieux professionnels en matière de réglementation, en coordination avec le niveau régional et en apportant un conseil aux collectivités en matière de construction durable (y compris financier) . Pilotant les missions de contrôle réglementaire en matière de bâtiment Liaisons hiérarchiques: Vous encadrerez une équipe de 6 agents (5 catégories B et 1 catégorie C) Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Habitat et Construction Durable, vous développerez votre autonomie autant que vos capacités à travailler avec un réseau d'acteurs. Relations internes et externes: Vous pourrez mettre à profit votre sens du relationnel en travaillant en lien avec de nombreux partenaires: services de l'Etat aux échelons régional (CEREMA, DREAL) et départemental (Préfecture, administrations départementales), mais également acteurs institutionnels tels que les collectivités, l'ADEME, les organisations professionnelles (CAPEB, CCI, CMA, FFB). Vous aurez un rôle de représentation de la DDT auprès des partenaires et contribuerez ainsi à l'élaboration des politiques locales de l'habitat.

Ce poste vous permettra de mettre en oeuvre les compétences retracées dans le tableau ci-dessous. Certaines de ces compétences pourront également être développées via la formation continue ou en compagnonnage interne.

Compétences techniques :

• Connaissances techniques et administratives générales en matière de construction et de bâtiment
• Compréhension des méthodes de conduite de projet appliqués à la production de bâtiments publics et au projet urbain
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités rédactionnelles

Compétences transversales :

• Capacité à diriger une équipe
• Capacité à formaliser, faire comprendre et faire partager le point de vue de l'Etat
• Capacité à mettre en place des relations partenariales avec les acteurs départementaux et régionaux en matière de bâtiment et de construction
• Capacité à assurer une coordination avec les autres services de la DDT
• Capacité de travail collaboratif au sein de l'équipe d'encadrement du service

Compétences relationnelles:

• Assurer la représentation de la DDT auprès des partenaires institutionnels
• Capacité à déléguer et assurer le suivi des actions
• Faire preuve de pédagogie, sens du relationnel