Chef des ventes H/F

Description de l'offre d'emploi

• 2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels
• 30 000 références
• Implanté à Bordeaux depuis 50 ans

Bricodeal, distributeur de produits et services dédiés à l’Habitat au service des commerces.

• 2 marchés : Distribution en grande surface de bricolage/jardinerie et Négoce en matériaux/traditionnels
• 30 000 références
• Implanté à Bordeaux depuis 50 ans

Bricodeal est une société du Groupe QERYS.

Nous rejoindre C’est

• L’assurance d’un Groupe solide
• Un système de management participatif
• Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
• Une attention particulière à la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail)
• Un parcours d’intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière

Quel est notre contexte:

En tant que Chef des Ventes de l’équipe Sud, vous êtes le garant du déploiement de la stratégie de l’entreprise ainsi que de l’efficacité organisationnelle de votre équipe, dans le respect des exigences, du cadre et de la feuille de route définis par la Direction Commerciale.

Vous accompagnez les équipes et mettez en place les moyens nécessaires afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs.

Vous êtes également garant du développement des collaborateurs de votre équipe, en cohérence avec la stratégie commerciale de l’entreprise.

Quel sera votre quotidien ?

Manager une équipe

• S’approprier et déployer la culture du Groupe
• Piloter l’activité opérationnelle de l’équipe et participer à la performance de Bricodeal
• Impliquer et responsabiliser les collaborateurs au travers d’objectifs SMART
• Identifier et développer les compétences de ses collaborateurs afin de les motiver et de les fidéliser
• Animer son équipe de manière efficace en encourageant l’initiative et le droit à l’erreur

Assurer le développement commercial

• S’assurer du bon discours commercial auprès des commerciaux (plaquette commerciale…)
• Être garant du suivi de la performance commerciale des collaborateurs (leviers de croissance)
• Appliquer et faire appliquer la politique commerciale des Grands Comptes
• Être le relais de l’ensemble des services supports
• Veiller au respect des procédures
• Suivre les indicateurs et objectifs personnalisés de l’équipe
• Réaliser un reporting régulier de l’activité

Accompagner les commerciaux sur le terrain

• Définir les besoins en montée en compétences des commerciaux
• Etablir un plan de progression et savoir l’animer
• Accompagner les équipes par la démonstration et le soutien à distance
• Transmettre son savoir et ses expertises: méthode et technique de vente

Conditions du contrat : CDI - temps plein

Temps de travail hebdomadaire : 39H00 contractuelles, réparties du lundi au vendredi

Localisation du poste : Secteur composé sur les régions de la Nouvelle Aquitaine, Occitanie, Provence-Alpes-Côte-d’Azur et Auvergne Rhône Alpes.

Poste à pourvoir à partir de : Juin 2026

Informations complémentaires : Permis B obligatoire, Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable. Des nuitées à l’extérieur de votre domicile sont à prévoir chaque semaine (prises en charge intégralement par la société).

Dès l’intégration, une semaine de formation au siège et un accompagnement terrain sont prévus.

Pré-requis du poste

Votre Candidature Retiendra Notre Attention Si

Manager de terrain, vous savez fédérer et accompagner une équipe vers l’atteinte des objectifs commerciaux. Orienté performance et résultats, vous pilotez l’activité avec rigueur tout en développant les compétences et l’autonomie de vos collaborateurs.

Doté d’un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de vente, le suivi des indicateurs de performance et l’animation d’équipe