Chef des Ventes Automobile

L'ENTREPRISE

Nous accompagnons un groupe français centenaire, acteur majeur de la mobilité (CA > 2 milliards d'euros, 4500 collaborateurs, 160+ sites), distribuant plusieurs marques généralistes reconnues. Présence nationale, forte culture de la performance, cadre structurant et perspectives d'évolution concrètes.

Ils recherchent leur Chef des Ventes, serez-vous de la partie ?

POURQUOI LES REJOINDRE ?

• Intégrer un groupe solide, reconnu, en croissance constante
• Encadrer une équipe nombreuse et structurée, avec des moyens
• Avoir accès à des
  opportunités d'évolution réelles
  en interne
• Profiter d'une
  politique RH ambitieuse
  (formations, mobilité)
• Travailler dans un environnement dynamique, avec un vrai esprit collectif
• Rejoindre une structure qui valorise l'humain autant que les résultats

LES MISSIONS

• Manager une équipe de 15 vendeurs VN sur site
• Participer à la stratégie commerciale de la concession, en lien avec la direction
• Suivre les performances de vente et piloter les KPIs individuels et collectifs
• Accompagner au quotidien les équipes : brief, coaching, closing
• Contrôler les résultats et contribuer activement à la rentabilité du site
• Développer la satisfaction client et la fidélisation
• Être garant de la bonne application des process groupe et constructeur

PROFIL RECHERCHÉ

• Minimum 1 an en tant que Chef des Ventes VN
• Minimum 4 ans d'expérience dans la vente automobile à particuliers
• Expérience réussie en management d'équipe (5 pers. minimum)
• Permis B obligatoire
• Résidence à moins de 60 min de la concession avec bouchons
• Aisance relationnelle, organisation, posture commerciale irréprochable
• Excellente orthographe et présentation
• Bon savoir-être : rigueur, esprit d'équipe, culture client

MODALITÉS

• Contrat : CDI temps plein
• Télétravail : non, poste 100% terrain
• Lieu : Concession de Noisy-le-Grand
• Démarrage souhaité : dès que possible
• Package
  : à € brut/an +
  variable annuel jusqu'à €

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Call RH

Entretien visio avec RH

Entretien en concession avec le Directeur

(Optionnel) Entretien avec le Directeur de plaque / DG