Chef d'équipe H/F
Réaliser les activités sous contrôle du Responsable de production (coaching)
- Garantir dans l'atelier l'application et le respect de la législation, des règles, des politiques et dispositions définies dans le site (règlement intérieur, application des notes de service)
- Garantir la sécurité et faire appliquer la politique EHS du site
- Garantir la réalisation des opérations dans le respect des standards et processus qualité
- Coordonner les activités de production : répartir les opérations et donner les objectifs du quart à chaque membre de son équipe
- Garantir l'assemblage dans le respect de la gamme de montage
- Assurer la passation de consignes avec son homologue
- Procéder au lancement d'équipe : communications, échauffement
- Animer la performance de son secteur (SQUALE : Sécurité Qualité Activité Livraison Equipe)
- Intervenir en cas de difficulté et apporter les ajustements nécessaires
- Assurer la formation des opérateurs sur les opérations
- Faire respecter et améliorer les standards du 5S
- Qualité : savoir fermer une NC
- Développer les compétences de son équipe en fonction des besoins et en assurer le suivi
- Réaliser les audits qui lui sont assignés
Activités managériales
- Gérer, coordonner et animer l'équipe, et les intervenants extérieurs ainsi que les activités
- Développer son réseau interne et externe en optimisant la transversalité avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité…)
- Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs
- Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (coaching, formations…)
- Réaliser des entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière
- Promouvoir l'innovation participative en interne et en externe de l'entreprise ; accompagner la prise de risque.
Favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d'expérience
- Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)