Chef d'équipe de maintenance (H/F)

Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et du Responsable du Site, votre mission principale consistera à animer et à coordonner une équipe de 12 techniciens de maintenance, et gérer les moyens/ressources afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipements dans le respect de la réglementation, de la qualité et des règles d'hygiène et sécurité.***Planifier et lancer les interventions en respectant les priorités définies.
* Assurer le suivi des interventions de léquipe maintenance et des prestataires dans le cadre de contrats et de prestations définis
* Assurer, avec léquipe, la disponibilité du matériel du site production
* Etre linterlocuteur privilégié de la production pour tous les dysfonctionnements ou difficultés liées à loutil de production. A ce titre, il renseigne et suit les indicateurs de performance, et réalise des points réguliers inter-service de revue dactivité.
* Assurer la mise en place des programmes de maintenance préventive et corrective adaptés (amélioration continue)
* Participer activement à la définition et à la mise en uvre des nouvelles installations.
Description du profil :
Ce que nous recherchons :
* Vous disposez d'un diplôme en Maintenance industrielle/électrotechnique ou une formation équivalente avec des connaissances techniques en électricité, mécanique, pneumatique, soudure.
* Vous êtes un Chef d'équipe aguerri(e) ou un Technicien(ne) de Maintenance confirmé(e) et vous disposez dune première expérience dans le management d équipe ou avez le potentiel pour évoluer sur ce niveau de responsabilité.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d équipe et votre sens du service.
Ce que nous vous offrons :
* Un poste en CDI avec un statut Agent de Maîtrise .
* Des horaires en 2x8 de 6h à 13h30 passation de 13H à 20H30 une astreinte toutes les 5 à 6 semaines (nuit et week-end possible)
* Une rémunération motivante , complétée par :
* Un panier repas ,
* Des primes attractives : astreinte, fin d'année (80 à 85 % d'un 13e mois), ancienneté, transport (~33 /mois), intéressement et participation (600 à 800 en 2023),
* Des RTT ,
* Des formations régulières (CACES nacelle, habilitations électriques).
Chez nous, la technique et l'humain vont de pair. L'équipe s'investit dans de nombreux projets :***Marathon interentreprises , tournoi de pétanque ,
* Parrainage de classes de collégiens ,
* Cadeaux de Noël préparés avec le cœur
* Le tout dans une ambiance familiale et tournée vers les autres.
Une entreprise qui avance !
Innovation, modernisation, investissements Nous mettons les moyens pour garantir qualité, performance et bien-être au travail.