Chef de subdivision*LFPO/EXPL/PERF (H/F)

ACTIVITES DU POSTE:

• Encadrement des personnels de la subdivision et coordination des travaux
• Pilotage de la gestion de l'effectif opérationnel et des tours de services
• Contribution aux réflexions engagées visant à optimiser la gestion de la ressource RH
• Contribution aux réflexions engagées sur l'amélioration de la gestion du couvre-feu
• Participation à la préparation des évènements opérationnels majeurs et à la gestion des mouvements sociaux
• Participation active au processus CDM de la plateforme d'Orly
• Réalisation d'analyses post-OPS
• Travail collaboratif avec DO/EC et les Subdivisions Performances du SNA/RP
• Contribution à la formation ATFCM des CDT et RPO
• Organisation et participation à différents GT (GT Capa, GT armement, GT TDS …)
• Contribution à la mise en oeuvre des consignes DO, à l'harmonisation des méthodes de travail et à l'évolution des outils RH et ATFCM dans le réseau des Subdivisions Performance
• Participation à la veille réglementaire dans son périmètre
• Participation aux commissions locales
• Participation à la permanence opérationnelle.

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE/QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT:

Dans son domaine et sous l'autorité de son chef de service:

• Participe à la réalisation d'études de sécurité (dossiers de sécurité EPISTIL, MISO) et utilise les outils associés (SPIRIT, etc.)
• Assure le traitement des Fiches de Notification d'Evènements relevant de son périmètre

Profil recherché

COMPETENCES:

(Préciser le niveau de compétence: 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)

Techniques de base:

• Connaissance de la réglementation de la circulation aérienne
• 3
• Connaissance des méthodes et outils de contrôle d'approche et d'aérodrome
• 3
• Connaissance du fonctionnement opérationnel d'un aéroport international
• 4
• Connaissance en matière d'études de sécurité
• 3
• Connaissance des règles de gestion RH
• 4
• Connaissance des méthodes ATFCM
• 4

Qualités requises:

• Techniques de management
• 4
• Sens de la communication
• 4
• Capacité de synthèse et d' analyse
• 3
• Esprit d'initiative et de décision
• 4
• Disponibilité face à des sollicitations fréquentes et imprévues
• 4

FORMATION D'INTEGRATION:

• Formation à l'entretien d'évaluation professionnelle.
• Stage de management, conduite de réunions.
• Formation sur les outils ATFCM (CHMI, , IODA,)
• Formation sur les outils de gestion des ATCO (OLAF, )

Présentation de Direction Générale de l'Aviation Civile (Dgac)

INTITULE DU POSTE:

CHEF DE SUBDIVISION PERFORMANCES

MISSION:

Est chargé de l'encadrement et du fonctionnement de la subdivision « Performances ».

RATTACHE A: Chef du service exploitation Orly

POSTES INCLUS DANS SA RESPONSABILITE MANAGERIALE:

• 2 assistants de subdivision
• 1 spécialiste exploitation
• Chefs de Tour
• Chefs de quart
• Contrôleurs en équipe