Chef de Service URAT et MAS Hors les murs

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et un établissement avec de nombreux projets innovants. Nous étudierons votre candidature avec attention!

L’Association Vivre et Devenir:

Association reconnue d’utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir – Villepinte – Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

ðOrienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,

ðAccueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,

ðSoutenir l’innovation, la recherche, l’expertise et le partage des pratiques,

ðDisposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.

Vivre et devenir en chiffres:

ð23 établissements et services implantés dans quatre régions: Grand Est, Ile-de-France, Normandie et PACA,

ð1300 lits et places pour des personnes en situation de fragilité,

ð1300 salariés.

L’établissement Saint Louis:

Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé:

• Dans le champ du handicap mental: Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes)
• Dans le champ du poly handicap: MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes)
• Dans la coordination de parcours complexes: DIH, Communauté 360, et PCPE

En 2022, 2023, nous développerons des services innovants

• Dans le champ de l’autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques
• Dans la mise en place d’équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap
• Dans l’habitat alternatif: Foyer semi autonomie.

Sous la responsabilité de la directrice adjointe, le/la Chef(fe) de service aura pour mission:

• Encadrer et animer les réunions de l’équipe pluridisciplinaire.
• Structurer et faire évoluer l’organisation des services en lien avec les besoins des personnes accompagnées et les orientations de la direction.
• Mettre en œuvre les conditions favorables au travail des salariés (cadre, ressources, régulation).
• Accompagner les professionnels dans leur posture et leurs pratiques.
• Superviser les écrits professionnels (projets personnalisés, comptes rendus, bilans...).
• Recruter, accompagner et respecter les différents entretiens à réaliser au long du parcours du salarié.
• MAS Hors les Murs :
• Participer à la commission d’admission interne et à l’étude des dossiers.
• Organiser une commission d’entrée dans les jours suivant la commission d’admission afin de transmettre les éléments sur la personne à accompagner à l’équipe pluridisciplinaire.
• Être l’interlocuteur privilégié de l’UMI-EST et de l’USIDATU pour les admissions, en lien avec le médecin référent, l’infirmier coordinateur et la direction.
• Organiser, avec l’équipe pluridisciplinaire, la commission d’entrée.
• Présenter les situations à la commission et co-construire le plan d’action individualisé.
• Piloter la mise en œuvre des accompagnements à l’issue de l’admission (administratif, médical, éducatif, social) en lien avec le coordinateur de parcours.
• Organiser le premier rendez-vous d’admission avec la famille en lien avec la coordinatrice de service.
• Faire signer le contrat de séjour et veiller à son renouvellement régulier.
• Organiser les rendez-vous famille pour la signature du projet personnalisé.
• Veiller à la bonne transmission et à la traçabilité des documents contractuels (contrat de séjour, règlement de fonctionnement, livret d’accueil…).

·Superviser le taux d’occupation de la MAS Hors les Murs et de l’URAT.

• Exploiter les tableaux de présence pour anticiper les entrées/sorties, ajuster les ressources et garantir l’efficience du service.
• Superviser et analyser les tableaux de reporting lors des différents COPIL Qualité.
• Réaliser un suivi de la traçabilité quotidienne de l’activité de ses services.
• Développer une relation de confiance et de transparence avec les familles et tuteurs des personnes accompagnées

Profil recherché :

CAFERUIS ou MASTER en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent

• Encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
• Animation de réunions et conduite de projets de service.
• Maîtrise des procédures d’admission et de contractualisation dans le médico-social.
• Gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle.
• Connaissance du secteur médico-social, des dispositifs MAS Hors les Murs et URAT.
• Connaissance de l’autisme et de la complexité
• Connaissance du polyhandicap
• Leadership et sens de l’organisation.
• Capacité à fédérer et à prendre du recul.
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la médiation.
• Autonomie, rigueur, réactivité.

Type d'emploi : CDI

• Prise en charge des transports en commun à 50%