Chef de service Transitions des entreprises et filières économiques durables (h/f)

Chef de service Transitions des entreprises et filières économiques durables (h/f)

Fonctionnaire ou contractuel.

En quelques mots

Depuis 2021, Limoges Métropole déploie le projet « Territoire en transition hydrique », visant à renforcer la filière eau et environnement, optimiser les performances des services et du patrimoine, soutenir l’innovation, la recherche et la R&D, accompagner les entreprises dans la transition hydrique et sensibiliser les publics aux enjeux de l’eau.

Le projet est piloté par le chef de service Transitions, en lien étroit avec la Direction du cycle de l’eau. Le service comprend 4 agents (3 agents et 1 apprenti) intervenant sur les filières agriculture, agroalimentaire et forêt‑bois, avec pour objectif de renforcer la résilience et la durabilité des activités économiques du territoire.

Vos missions

• Définir les objectifs et les résultats attendus en lien avec la Directrice.
• Piloter la mise en œuvre des missions actuelles : projet « Territoire en transition hydrique », Projet alimentaire territorial, stratégie forêt‑bois et structuration d’une filière haie, incubateur agroalimentaire et accompagnement de la filière viande.
• Faire valoir les enjeux du service dans l’élaboration du PLUi.
• Organiser les missions des agents, piloter et suivre leur activité.
• Assurer la rédaction et le suivi des notes et délibérations du service.

Mise en œuvre du projet « Limoges Métropole, Territoire en Transition Hydrique »

• Agir en tant que référent de la thématique de l’eau (en interne et auprès des clusters/structures de la chaîne de valeur).
• Animer le projet en mode gestion de projets avec les pôles internes (Direction du cycle de l’eau) et les partenaires externes.
• Organiser les évènements de sensibilisation (grand public et scolaires), notamment le « Grand Lab’eau ».
• Accompagner les acteurs économiques : réalisation de diagnostics hydriques, instruction des dossiers d’aides (dispositifs « Optim’eau » et AAP Filières d’excellence) et appui à l’ingénierie de projets.

Profil recherché

Professionnel aguerri du développement territorial, vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités et comprenez parfaitement les enjeux des transitions, notamment hydriques, ainsi que les problématiques du monde de l’entreprise. Véritable force de proposition, votre créativité et votre sens de l’innovation vous permettent de traduire des orientations stratégiques en plans d’actions concrets. Expert en gestion de projets, vous savez coordonner des démarches transversales et animer des réseaux de partenaires variés avec dynamisme. Vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité d’affirmation font de vous un manager capable de promouvoir efficacement les actions du service.

Avantages

• 25 jours de congés et 19 jours de RTT (temps de travail 38h20)
• Horaires variables
• Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres‑restaurant)
• Aide aux déplacements et au stationnement
• Télétravail envisageable (après 6 mois d’ancienneté – jours à définir selon les nécessités de service)
• Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail…)
• Comité d’entreprise (chèques‑vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées…)