Chef de service socioéducatif (H/F)

Lieu : Bezons (Val-d'Oise)

Type de structures :

Accueil de Jour

Nouveau Toi (t)

Public accueilli : Personnes en situation de grande marginalité

Cadre d'intervention : Politique de Réduction des Risques (RDR)

Placé-e sous la responsabilité de la Directrice d'activité

Membre de l'équipe de Chefs de service

Inscrit-e dans des espaces de GAP et de CODEV Pilotage et management d'équipe

• Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire
• Organiser le travail, planifier les activités et garantir la continuité de service
• Accompagner les professionnels dans la montée en compétences, l'appropriation des pratiques RDR et l'adaptation aux publics en grande marginalité
• Conduire les entretiens professionnels et participer à l'évaluation des compétences
• Prévenir les risques psychosociaux et soutenir les équipes confrontées à des situations complexes

Expertise et pilotage de la veille sociale

• Assurer une expertise opérationnelle en veille sociale et en accompagnement des publics très désocialisés
• Garantir la qualité de l'accueil, de l'orientation et de l'accompagnement proposé
• Superviser les pratiques professionnelles et veiller à leur conformité aux orientations institutionnelles et éthiques
• Contribuer à l'innovation sociale, notamment dans le cadre du dispositif de mise à l'abri en petits collectifs

Conception, structuration et évolution des projets

• Penser, piloter et accompagner la réécriture du projet d'établissement
• Garantir la conformité et l'actualisation des documents socles au regard de la loi 2002-2 :

Projet d'établissement

Livret d'accueil

Règlement de fonctionnement

Charte des droits et libertés de la personne accueillie

Outils de participation des usagers

Participer à la structuration des modalités d'accompagnement du dispositif innovant de mise à l'abri (10 personnes), en cohérence avec la politique de RDR

Assurer le suivi des indicateurs d'activité et contribuer aux bilans et rapports

Travail partenarial et inscription territoriale

Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs sur la commune de Bezons

Participer aux instances locales de coordination (veille sociale, maraudes, acteurs santé, logement, etc.)

Contribuer à la représentation de la structure sur le territoire

Compétences requises

Compétences techniques

Solide connaissance du champ de la veille sociale, de l'exclusion et de la grande marginalité

Maîtrise du cadre réglementaire du secteur social et médico-social (loi 2002-2 notamment)

Connaissance des approches de Réduction des Risques

Capacités rédactionnelles (projets, rapports, documents institutionnels)

Compétences managériales

Management d'équipe pluridisciplinaire

Capacité à structurer, prioriser et organiser

Animation de dynamiques collectives

Posture de soutien, d'écoute et de régulation

Compétences transversales

Capacité d'analyse et de prise de recul

Aptitude à travailler en réseau et en transversalité

Sens de l'éthique, de la bientraitance et du respect des droits des usagers

Adaptabilité face à des dispositifs innovants et évolutifs

Compétences requises :

• Solide connaissance du champ de la veille sociale, de l'exclusion et de la grande marginalité
• Maîtrise du cadre réglementaire du secteur social et médico-social (loi 2002-2 notamment)
• Connaissance des approches de Réduction des Risques
• Capacités rédactionnelles (projets, rapports, documents institutionnels)
• Compétences managériales : Management d'équipe pluridisciplinaire
• Capacité à structurer, prioriser et organiser son travail
• Animations de dynamiques collectives
• Posture de soutien, d'écoute et de régulation
• Compétences transversales :

Capacité d'analyse et de prise de recul

Aptitude à travailler en réseau et en transversalité

Sens de l'éthique, de la bientraitance et du respect des droits des usagers

Adaptabilité face à des dispositifs innovants et évolutifs

• CAFERUIS
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