Chef de service socio éducatif (H/F)

L'ADARS recherche un Chef de service H/F pour son service DHU 480 places/LIGO (dispositif d'hébergement d'urgence) en CDI à plein temps à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 dans le cadre d'un prochain remplacement. Sous la hiérarchie de la Directrice et de l'Adjointe de direction en cours de recrutement du pôle orientation/logement/accompagnement, vous serez chargé(e) de :

• Encadrer, animer et coordonner l'équipe du dispositif d'hébergement d'urgence DHU 480 places : les Intervenants sociaux et l'Agent administratif, et l'équipe du tiers lieu LIGO : le Coordinateur et les Intervenants sociaux.
• Gérer les ressources humaines des services.
• Mettre en œuvre les projets des services.
• Gérer l'administration des services.
• Représenter les services.
• Développer les services et le réseau partenarial des services.

Profil requis :

• Chef de service diplômé(e) et expérimenté(e) titulaire du CAFERUIS ou du DSTS – diplôme supérieur de travail social ou d'une certification de Chef(fe) de services des établissements et services sociaux et médico-sociaux ESSMS (qualification de niveau VI anciennement de niveau II).
• Compétences techniques : expérience en management d'équipe, connaissance du domaine médico-social, des publics et des dispositifs de l'exclusion sociale, de l'environnement institutionnel et des publics en précarité sociale, des problématiques sociales, techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, gestion de projets, maîtrise de l'outil informatique.
• Aptitudes professionnelles : qualités relationnelles et de communication, sens de l'écoute et de la disponibilité, bienveillance, prise de décision, sens des responsabilités, analyse, rédactionnelle et relationnelle, négociation, médiation et gestion des conflits, rigueur et organisation, travail en équipe et en réseau, force de proposition, prise de recul, devoir de réserve et confidentialité.

Conditions de travail

Poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels dans le département de l'Oise (Permis B exigé et véhicule personnel ; véhicules de service mis à disposition – remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur). Le Chef de service n'est pas soumis à un horaire préalablement défini ; la convention collective octroie 22 jours ouvrés de RTT par an.

Rémunération

• Salaire brut mensuel indicatif selon expérience professionnelle – CNN66 au 1er août 2026 : 2829,60 € + indemnité de 238 € + indemnités d'astreinte de 437,75 € bruts (103 points x minimum garanti de 4,25 €).
• Statut Cadre, Classe 2 niveau 3.
• Avantages : participation de l'employeur à la complémentaire santé collective, 9 jours de congés trimestriels par an, œuvres sociales (chèques vacances, bons cadeaux Noël, places de cinéma).

Déplacements

Fréquents – zone départementale.

Employeur

100 à 199 salariés. L'ADARS agit en faveur de l'hébergement d'urgence ainsi que de l'accueil, de l'accompagnement et de la réinsertion des personnes et familles en difficultés sociales. L'objet général se décline en trois champs d'intervention : accueil (incluant le travail d'écoute, d'évaluation et d'orientation de la personne), accompagnement social (avec ou sans hébergement), veille sociale et contribution au recensement, l'analyse et la remontée d'informations sur les besoins réels sur le terrain.