Chef de service ressources et relations communes - FORUM MURET (H/F)

***** Venez nous rencontrer le 01 octobre 2026, de 9H à 16H, Salle Horizon à Muret. Pensez à prendre votre CV ! *****

Vous assurez le suivi des flux financiers suivants :

• Participer, avec la direction des Finances, à l'organisation des CLECT
• Suivre et alimenter les différents tableaux de suivi des attributions de compensation, en lien avec la voirie
• Rédiger des délibérations relatives aux attributions de compensation
• Effectuer une veille sur les documents législatifs relatifs aux attributions de compensation
• Co-piloter des études menées en externe sur les attributions de compensation

• Rédiger les délibérations et gérer les versements (mandats...)
• Proposer le calcul et veiller à la répartition d'une dotation de solidarité communautaire

• Préparer des tableaux de bord pour les commissions
• Rédiger les délibérations
• Piloter et réaliser les versements
• Produire des tableaux de suivi et d'information

Vous animez le volet recettes (fiscalité, ressources...), avec l'appui de la chargée de mission

financement et optimisation des ressources.

• Rédiger les courriers, notes et comptes-rendus en lien avec le service
• Rédiger les délibérations en lien avec les missions du service
• Participer à la rédaction des documents budgétaires (ROB...)

Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en finances publiques, droit public, administration publique ou sciences de gestion ;

Vous disposez d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés à la gestion de leurs structures et de leurs budgets ;

Vous maîtrisez les finances publiques locales, notamment leurs dimensions comptables et financières ; Direction des Ressources Humaines -

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et avez idéalement déjà travaillé avec un logiciel de gestion financière ;

Votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles vous permettent de traiter des sujets complexes et d'en restituer les enjeux de manière claire et accessible ;

Vous appréciez le travail en transversalité et savez créer des relations de confiance avec vos interlocuteurs, notamment les communes et les élus ;

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité rédactionnelle et d'analyse.

Poste à temps complet à pourvoir au 1er décembre

Poste ouvert aux agent.es titulaires de la filière administrative ou issu.es du privé (contrat

CDD 1 an renouvelable - possibilité de CDI à terme)

Rémunération statutaire + prime mensuelle (RIFSEEP)

Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge

Participation financière à la prévoyance et à la mutuelle (si contrat labellisé)

Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS (selon ancienneté)

Les congés sont de 25 CA + 24 RTT (temps de travail : 39h20)

Possibilité de télétravail et plages horaires flexibles selon les modalités définies avec le service

Accès à une offre de formation variée

Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité