Chef de service "réseaux énergétiques" (F/H)

Chef de service "réseaux énergétiques" (F/H)

Mission principale : il est en charge des politiques et actions liées à la transition énergétique et à la qualité de l’air de la Métropole.

Composition de la Direction : 1 directrice, 1 service réseaux énergétiques composé de 6 agents, 1 unité qualité de l’air composée de 4 agents, 8 chargés de missions sur les politiques énergétiques et 1 chargé de mission stationnement.

Rejoignez le service "réseau énergétique" en tant que chef‑fe de service "réseaux énergétiques".

FINALITÉ DU POSTE

• Assurer le management du service.
• Piloter le contrôle de la DSP chauffage urbain et des concessions de distribution de gaz et d’électricité en s’appuyant sur les chargés de mission.
• Piloter le développement de la régie « réseaux de chaleur » avec notamment la création de nouveaux réseaux indépendants du réseau principal.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Activité 1 : Encadrer une équipe de 5 agents (4 chargé·es de mission et 1 technicien)

• Assurer l’encadrement et l’animation de l’équipe, ainsi que la mise en dynamique des projets, dans le respect des priorités et des échéances fixées.
• Piloter l’élaboration et le suivi du budget annexe « réseaux de chauffage urbain ».
• Assurer le suivi de l’activité du service et le reporting auprès de la Directrice.
• Porter les objectifs de la Direction au sein de l’équipe réseaux et assurer la diffusion des informations générales de la Métropole.
• Proposer à la Direction et aux élus des éléments d’aide à la décision relatifs aux choix techniques relevant du champ d’intervention du service.

Activité 2 : Piloter le contrôle de la DSP chauffage urbain pour le réseau principal et planifier les investissements sur les centrales

• Piloter le processus de travail avec le concessionnaire en s’appuyant sur le/la chargé·e de mission : participation aux réunions de suivi de DSP et contrôle de l’atteinte des objectifs.
• Piloter les travaux liés aux avenants à la concession.
• Planifier et suivre les projets d’investissement sur les centrales du réseau principal, en lien avec la Direction de la Construction.

Activité 3 : Piloter le développement de la régie « réseaux de chaleur »

• Piloter la régie de chaleur : préparation des délibérations, animation du conseil d’exploitation et préparation budgétaire.
• Développer les réseaux de chaleur conformément au Schéma Directeur Énergie (trois réseaux à construire d’ici 2030).
• Définir la stratégie de développement des rejets mutualisés dans le milieu naturel comme levier de développement de la géothermie.
• Veiller à la performance de l’exploitation des réseaux en régie et planifier les investissements nécessaires, en s’appuyant sur les chargé·es de mission.

Activité 4 : Piloter le contrôle des concessions gaz et électricité et le développement de la mobilité électrique

• Piloter le processus de travail avec les concessionnaires (GreenAlp, ENEDIS, GRDF) en s’appuyant sur les chargé·es de mission : participation aux réunions de suivi et contrôle de l’atteinte des objectifs.
• Améliorer la prise en compte des objectifs de transition énergétique de la Métropole par les concessionnaires : facilitation des raccordements des producteurs d’électricité renouvelable, accès aux données de consommation (gaz et électricité), limitation de l’impact du développement des IRVE sur les réseaux.
• Superviser la bonne mise en œuvre de l’article 8 des contrats de concession avec ENEDIS, relatif au financement des travaux d’enfouissement des lignes électriques.
• Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 25 %.

VOS ATOUTS

Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux – poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans).

Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation d’ingénieur ou cursus universitaire dans le domaine de l’énergie.

Expérience souhaitée : expérience professionnelle souhaitée dans le contrôle ou le pilotage d’une DSP dans le domaine de l’énergie et dans la construction de réseaux de chaleur.

CONNAISSANCES

• Cadre juridique, réglementaire, financier et administratif des politiques publiques (conventionnements, contractualisations).
• Marchés publics, notamment délégation de service public.
• Énergies : économies d’énergie, énergies renouvelables, politiques environnementales.
• Systèmes énergétiques (bases techniques).
• Urbanisme : procédures et réglementation.

SAVOIR FAIRE

• Conduite de projets transversaux, management fonctionnel et travail en réseau.
• Pilotage budgétaire et organisation de la charge de travail d’un service.
• Analyse, synthèse et aide à la décision.
• Gestion des marchés : choix des prestataires, négociation, suivi de l’exécution.
• Pilotage de service : planification, fixation d’objectifs, délégation.
• Capacités rédactionnelles et aisance à l’oral.
• Reporting et partage de l’information.

SAVOIR ÊTRE

• Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
• Capacité d’adaptation dans la communication (écrite et orale) et diffusion de l’information.
• Aptitude au management : mobilisation et facilitation du travail collectif.
• Esprit d’initiative, capacité d’innovation et d’anticipation.

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu de travail : Immeuble le Président, 24bis bd de la chantourne, 38700 La Tronche.

Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail.

Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP).

Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU.

Équipements : ordinateur portable, téléphone mobile, vélos et véhicule en libre-service pour déplacements professionnels.

Égalité d’accès à l’emploi public

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.