Chef de service Qualité de Vie au Travail H/F

Rattaché à la Direction des Relations Humaines, vous serez placé sous l'autorité du DHR. Vous intégrerez le Service de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et contribuerez activement à la mise en oeuvre du projet de service RH.

Finalité du poste :

Piloter, coordonner et développer la politique du Conseil départemental en matière de santé au travail, hygiène, sécurité et action sociale, en lien avec les autres chefs de service et la direction.

Le Conseil Départemental c'est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui œuvrent quotidiennement au service des Euréliens.

• Amélioration des conditions de travail

Définir et suivre la politique de prévention des risques professionnels.

Co-piloter les formations spécialisées du comité social territorial.

Collaborer avec le service de médecine de prévention.

Mettre en oeuvre la politique d'action sociale (CNAS).

Accompagner les agents en difficulté (mobilité, maintien dans l'emploi).

Piloter les cellules « risques psycho-sociaux ».

• Prévention des risques professionnels

Analyser les situations de travail et les causes d'accidents.

Proposer des mesures d'amélioration.

Suivre les préconisations médicales et les inaptitudes physiques.

Gérer les conventions avec le FIPHFP (politique handicap).

• Sensibilisation et contrôle

Organiser des actions de prévention et d'information.

Veiller au respect des obligations réglementaires en hygiène et sécurité.

Conseiller les agents et managers.

• Management du service

Encadrer et organiser le service.

Soutenir techniquement les collaborateurs.

Optimiser les procédures RH.

Favoriser la transversalité avec les autres services.

Activités spécifiques :

Élaboration de rapports, bilans et statistiques.

Animation du réseau des correspondants hygiène et sécurité.

Veille réglementaire et technique.

Définition des outils de pilotage et de contrôle.

Savoirs

Fonction publique territoriale

Réglementation RH

Savoir-faire

Rédaction de procédures et écrits professionnels

Management d'équipe

Conduite de projets

Prévention des risques professionnels

Conseil et alerte sur les risques

Suivi budgétaire et tableaux de bord

Animation de réunions et projets transversaux

Savoir-être

Autonomie

Esprit d'analyse et de synthèse

Sens du relationnel et des responsabilités

Discrétion

Conditions d'exercice

Temps de travail : 1607 heures annuelles

Déplacements : Réguliers - Permis B requis

Équipements : Outils bureautiques

• RTT
• CNAS
• Mutuelle/Prévoyance
• Prime annuelle
• Titres restaurant
• 25 CA et 14 RTT