Chef de service Production (H/F) - ESAT Les Ateliers Créatifs de Limeil
Management:
Assure le suivi des dispositions contractuelles des salariés du service
Effectue les entretiens professionnels fait remonter auprès de la Direction les besoins de formations
Peut être amenée à réécrire et modifier les fiches de poste de l’équipe de production sous validation de la Direction.
Participe au recrutement
Participe aux développements des compétences individuelles et collectives des personnels de l’établissement. Apporte un appui technique aux professionnels.
Interlocuteur chargé de développement commercial
Etablit les devis, répond aux appels d’offre
Est force de proposition dans la stratégie commerciale
Assure la relation clients
Définir les modes et processus de fabrication
Elabore écrit et met en place des procédures de travail ou améliore les outils
Conçoit et met en œuvre les projets du service
Organise et coordonne le travail des équipes
Assure la gestion administrative des activités
Il suit le stock et les approvisionnements qu’il optimise et réalise l’inventaire
Veille à l’application des bonnes procédures en terme d’entretien et de restauration
Développe les prestations entretiens en lien avec le CIP
Il veille à l’équilibre financier des activités commerciales du pôle
Gestion des achats: maîtrise des coûts, validation des achats avant validation finale de la direction
Veille au bon déroulement de la production de l’accord du devis jusqu’à la facturation
Veille à suivre les taux d’augmentation et la rentabilité des marchés
Veille au développement des compétences des travailleurs
Contribue aux bilans professionnels des travailleurs et à la mise en œuvre de leur projet professionnel
Suit le taux d’occupation des agréments usagers et organiser les admissions
Assure et suit le bon respect des normes de sécurité dans le cadre des activités du pôle
Recueilli, analyse et transmet les informations et les propositions de l'équipe ou des travailleurs.
Transmet les informations et les décisions de la Direction aux équipes de terrain.
Assure l’information à l'équipe de direction de l'activité et des évolutions du service.
Travaille en lien avec les professionnels du siège et des autres établissements de l’Association dans une perspective de réflexion commune
Travaille en étroite relation avec la cadre administrative et la chef de service médico-social.
Programme, participe ou anime les diverses réunions en lien avec sa mission.
Supervise ou met en œuvre les moments festifs de la vie institutionnelle