Chef de service pôle enfance (F/H) - EC20613

Sous la responsabilité de la directrice du foyer de l'établissement et en qualité de membre du comité de direction, vous participez au pilotage et au bon fonctionnement global de l'établissement et à l'évolution de son offre d'accueil. Au niveau du pôle, vous encadrez une équipe pluridisciplinaire, assurez l'élaboration des plannings et pilotez les budgets éducatifs dans le respect des missions et procédures de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).

Mettez votre expertise managériale et éducative au service d'une mission porteuse de sens en pilotant un pôle dédié à la Protection de l'Enfance dans l'Eure !

Informations pratiques & Spécificités du poste :

• Statut : Corps des cadres socio-éducatifs hospitalier – catégorie A - Fonction publique hospitalière
• Lieu d'exercice : Emploi situé au foyer de l'enfance (FDE) à Evreux
• Contrat : Poste permanent à compter du 01/12/2026, ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Spécificités : Astreinte selon un planning (environ 1 semaine/mois)
• Contact : Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement

Missions :

Management des équipes & Organisation :

• Manager les équipes éducatives du pôle enfance.
• Elaborer et diffuser les plannings avec servitude d'internat.
• Garantir la bonne organisation du pôle (moyens humains et matériels).
• Participer activement au recrutement des agents.

Pilotage éducatif & Budgétaire :

• Etre responsable du suivi et de la gestion des budgets éducatifs.
• Valider et garantir le projet de l'enfant dans l'accueil, l'évaluation et l'orientation.
• Garantir l'accueil d'urgence.
• Elaborer un rapport d'activité annuel.

Partenariats & Vie institutionnelle :

• Garantir le lien continu avec les services de l'aide sociale à l'enfance et le tribunal.
• Participer activement à la vie institutionnelle et sa représentation auprès des partenaires.
• Etre force de proposition dans l'évolution de l'établissement.

S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :

• 25 CA + 20 jours de RTT pour un rythme de travail de 38h35/semaine, possibilité de télétravail
• Un cadre de travail structurant au sein du Foyer Département de l'Enfance
• Un parcours professionnel dynamique
• Participation à la protection sociale (santé et prévoyance)
• Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel