Chef de service pilotage et ressources F/H

Chef de service pilotage et ressources F/H

Appui et Affaires générales

Poste à pourvoir : Dès que possible

Filière : Filière administrative

Catégorie : A

Type d'emploi : Emploi permanent

Domaine : Appui et Affaires générales

Structure : Direction Générale Adjointe de l'Administration et des Ressources

Localisation : Melun

Qui sommes-nous ?

Vos responsabilités

Manager et fédérer

• Encadrer, animer et accompagner le développement des compétences de votre équipe (5 collaborateurs en direct – une assistante, deux comptables, un chargé de budget et de comptabilité, un responsable du Pôle achats, qualité et contrôle interne – ce pôle est lui-même composé de 6 collaborateurs)
• Structurer et optimiser l’organisation du service
• Harmoniser les pratiques et développer la transversalité

Impulser la stratégie budgétaire

• Définir et piloter la stratégie budgétaire avec la Directrice
• Construire et suivre le budget (BP, DM, arbitrages…)
• Contribuer aux grandes démarches financières (PPI, PPF)
• Éclairer les décisions grâce à des analyses fiables et pertinentes

Accompagner les projets et les directions

• Conseiller les encadrants dans leurs projets
• Sécuriser la faisabilité financière des actions
• Participer aux instances stratégiques et représenter la direction

SecuRiser et fiabiliser

• Garantir une exécution budgétaire maîtrisée
• Veiller au respect des règles comptables et budgétaires
• Superviser les étapes clés de gestion (engagements, clôture…)
• Être l’interlocuteur privilégié de la Direction des finances

Piloter les achats publics

• Superviser le pôle achats, qualité et contrôle interne
• Garantir la conformité des marchés publics

Développer la performance

• Mettre en place des outils de pilotage et tableaux de bord
• Analyser les écarts et proposer des solutions
• Optimiser les coûts et renforcer l’efficience
• Diffuser une culture de performance au sein de la direction

Votre profil

Formation Bac +3 à Bac +5 (finances publiques, gestion, comptabilité…)

Expérience confirmée sur un poste similaire

Une expérience en collectivité territoriale est un atout

Expertise

• Solide maîtrise des finances publiques et du cadre réglementaire
• Connaissance des marchés publics
• Pratique des outils de pilotage (Grand Angle ou équivalent)

Savoir-faire

• Leadership et management d’équipe
• Capacité à arbitrer et décider
• Pilotage de projets et d’activités complexes
• Aisance relationnelle et sens de la communication

Savoir‑être

• Rigueur et sens des responsabilités
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Pédagogie et posture de conseil
• Diplomatie et sens du collectif

Votre environnement

• Les directions et les élus
• Les partenaires externes (prestataires, administrations…)

Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance financière d’une direction stratégique, piloter des projets structurants et accompagner la décision publique ?

Ce poste vous offre l’opportunité de :

• Être au cœur de la stratégie budgétaire et financière en matière de moyens généraux
• Travailler en proximité avec les directions et servir nos clients internes
• Développer une fonction pilotage moderne, orientée performance
• Apporter une réelle valeur ajoutée dans les décisions structurantes

Les entretiens se dérouleront entre fin août et septembre 2026.

Les + qui font la différence

• Horaires variables
• Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39 h hebdomadaires)
• Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé
• Régime de prévoyance obligatoire
• Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77)

Nos atouts pour réussir ensemble

• Offres de formations
• Parcours managérial
• Accompagnement aux concours
• Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés