CHEF DE SERVICE - PERIMETRE ASSOCIATIF - CT05261538 (H/F)

(95549) UNAPEI 17 Nous recrutons au sein de l’UNAPEI 17 un(e) Chef(fe) de service afin d’assurer une double mission : d’une part le pilotage du dispositif DAR et du service de répit estival aux aidants, et d’autre part le pilotage et la gestion des situations complexes sur les établissements FOH/FOJ.

Mission

• Pilotage du DAR et du Répit Estival
• Assurer l’organisation, le fonctionnement et le suivi du dispositif DAR
• Coordonner le service de répit estival destiné aux aidants et aux familles
• Garantir la qualité de l’accompagnement proposé aux enfants et adolescents accompagnés
• Veiller à l’adéquation des réponses aux besoins des usagers et de leurs proches
• Organiser et animer les réunions d’équipe
• Assurer la gestion des plannings et la coordination des professionnels
• Participer au suivi administratif et budgétaire des dispositifs
• Développer et consolider les partenariats avec les acteurs du territoire
• Renseigner les outils de suivi à destination de l’ARS
• Pilotage et gestion des situations complexes
• Accompagner les chefs de service des établissements FOH et FOJ dans la gestion des situations nécessitant un accompagnement renforcé dans une logique de coordination des parcours complexes.
• Apporter un appui technique aux équipes (analyse des situations complexes, élaboration des réponses institutionnelles, gestion des épisodes critiques.)
• Organiser le suivi et le traitement de ces situations en lien avec les partenaires nécessaires et les équipes pluridisciplinaires internes à l’association
• Développer, mobiliser et consolider un réseau partenarial territorial
• Organiser les échanges, réunions et rencontres avec les familles et participer à la mise en oeuvre de dispositifs de prévention des ruptures de parcours.
• Contribuer au développement des compétences internes concernant les situations complexes
• Accompagner les professionnels éducatifs vers les meilleures pratiques face à ces situations complexes

Qualification

• Diplôme de niveau 6 minimum dans le secteur médico-social ou management des organisations sociales et médico-sociales
• Expérience confirmée dans la gestion de situations complexes et plus largement dans le champ du handicap
• Connaissance du réseau de partenaires locaux
• Expérience d’encadrement et de coordination appréciée
• Capacités confirmées en gestion et pilotage de projet, et en animation

Qualités attendues

• Aptitudes relationnelles et travail partenarial
• Sens de l’initiative, autonomie et capacité d’adaptation
• Force de proposition

Contrat

Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Travail en journéeHoraires normaux Période de la journée : JourContrainte de poste : présence exigée lors du répit estivalAvantage de poste : poste éligible aux congés trimestriels conventionnels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3260.0 Euros