Chef de Service Médico-Social — Management & Impact

Les missions qui vous attendent

Donnez du sens à votre management et contribuez à transformer les parcours de vie.

Et si votre prochain poste vous permettait d’allier pilotage d’équipe, innovation et impact concret auprès de jeunes accompagnés ?

Rejoignez un dispositif engagé, où la qualité de l’accompagnement, la bientraitance et l’intelligence collective sont au cœur des pratiques.

• Encadrer et accompagner les équipes (éducatif, paramédical, équipe de nuit) avec exigence et bienveillance
• Organiser l’activité du service et garantir la continuité des accompagnements
• Élaborer les plannings et gérer les absences
• Conduire les entretiens professionnels et participer au recrutement

• Piloter les projets de service et contribuer à leur évolution
• Être garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés (PPA)
• Animer des réunions (équipe, PPA) et rédiger les comptes rendus
• Veiller à la qualité des pratiques professionnelles

• Assurer le suivi des jeunes accueillis et de leurs parcours
• Participer aux admissions
• Réaliser des visites à domicile
• Développer le lien avec les familles et les partenaires

• Assurer le suivi du budget éducatif et veiller à la cohérence des dépenses
• Utiliser les outils de gestion et de suivi d’activité
• Contribuer au développement de projets innovants et transversaux
• Rechercher et mobiliser des partenaires et financements

Quel est le profil idéal ?

• CAFERUIS ou équivalent exigé
• Expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social appréciée

• Connaissance du cadre réglementaire et des politiques publiques
• Connaissances des troubles du neurodéveloppement (TSA, TND)
• Maîtrise des enjeux en droit du travail, hygiène et sécurité
• Capacités d’analyse des besoins des publics accompagnés

• Management et accompagnement d’équipe
• Conduite de projet
• Organisation et rigueur
• Travail en réseau

• Excellentes qualités relationnelles
• Sens de l’écoute et de la bienveillance
• Autonomie et esprit d’initiative
• Discrétion professionnelle

• Prise de poste : 1er avril 2026
• Convention collective 66 – Rémunération selon expérience
• Astreintes à prévoir
• Déplacements sur le secteur (Le Pradet, Hyères, Toulon Est, La Garde, Carqueiranne, La Crau)
• Avantages : ordinateur portable, téléphone professionnel, CSE

CAFERUIS

Quelques mots pour nous présenter

DISPOSITIF Bell'Estello

L’association Vivre et Devenir, reconnue d’utilité publique, accompagne plus de 5 200 personnes en situation de fragilité à travers plus de 80 établissements en France.

Le Dispositif Bell’Estello accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant des troubles du neurodéveloppement. Il propose des accompagnements diversifiés et adaptés : milieu ouvert, internat, répit et plateau technique.

Envie de vous engager dans un projet humain, exigeant et porteur de sens ? Rejoignez-nous !

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