Chef de service Insertion H/F
Responsabilités clés
- Piloter des dispositifs d'insertion à fort impact social
- Manager une équipe pluridisciplinaire sur un territoire multi‑départements
À propos de notre client
Notre client est une structure reconnue du secteur Action sociale et solidarité, œuvrant pour l'accès et le maintien dans l'emploi de personnes accompagnées sur plusieurs territoires. Engagée dans une démarche d'égalité des chances, de coopération partenariale et d'innovation sociale, notre client développe des dispositifs d'insertion professionnelle à forte valeur ajoutée. Le poste de Responsable de plateforme insertion est rattaché à une organisation à taille humaine, attentive à la qualité de vie au travail et au développement des compétences.
Description
Missions principales
- Coordonner les interventions de l'équipe et organiser l'activité sur les dispositifs Emploi Accompagné et Pass Emploi
- Garantir la qualité, la cohérence et l'harmonisation des pratiques d'accompagnement
- Appuyer l'élaboration de projets professionnels réalistes en lien avec les compétences, les parcours et le marché du travail
- Soutenir la recherche d'emploi et la construction des outils nécessaires
- Accompagner les personnes et les employeurs afin de sécuriser les parcours professionnels (analyse de poste, propositions d'adaptations, identification des besoins de formation)
- Animer des ateliers collectifs (habiletés sociales, techniques de recherche d'emploi, etc.)
- Participer à la promotion des dispositifs portés par notre client
- Représenter la plateforme lors des réunions avec les partenaires institutionnels et opérationnels
Profil recherché
Le poste s'adresse à une personne disposant d'une formation de niveau Bac+4 minimum et d'une connaissance solide des dispositifs d'insertion professionnelle, notamment de l'Emploi Accompagné. Des compétences en management, en coordination d'équipe et en conduite de projets sont attendues. Autonomie, rigueur, capacités relationnelles et organisationnelles sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Conditions et Avantages
- Rémunération : basée sur la CCN66 avec reprise d'ancienneté et application Laforcade/Ségur
- Prime de partage de la valeur sous conditions
- Mutuelle familiale prise en charge à 80 %
- Prise en charge des transports à 60 %
- Aide à la mobilité durable (forfait vélo/trottinette)
- Congés supplémentaires selon ancienneté et situation
- Avantages CSE et service social interne
- Accès à des parcours de formation et d'évolution professionnelle