Chef de Service Insertion F/H

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département s’inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui se matérialise par des projets ambitieux et innovants, portés par l’ensemble de ses collaborateurs.

Acteur majeur de proximité du tissu économique au service de la population Yvelinoise, il est reconnu pour ses compétences plurielles : aménagement du territoire, éducation, culture et jeunesse et l’action sociale. Ainsi, l’accueil, la protection de l’enfance, la promotion de la santé, l’insertion sociale, l’accès aux droits et l’accompagnement des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles, sont parmi ses principales missions.

Le département des Yvelines , en tant qu’acteur social de proximité, s’est engagé dans une refonte en profondeur de sa politique en faveur de l’insertion et de l’accompagnement social, avec la volonté de transformer la mise en œuvre de ses missions de prévention et de lutte contre la pauvreté, et de faire de la remise à l’emploi une priorité pour les bénéficiaires du RSA.

Pour ce faire, il dispose de la direction de l’insertion et de l’accompagnement social qui a en charge l’élaboration des orientations stratégiques dans le domaine de l’insertion, et leur mise en œuvre opérationnelle au sein des Pôles Insertion dédiés au sein de ses 5 Territoires d’Action Départementale (TAD) .

Chaque Pôle insertion est ainsi organisé de la façon suivante :

• Une mission accès au droit RSA/ contrôle de l’éligibilité, exercée par la plateforme d’instruction etd’orientation
• Une mission accompagnement des parcours vers l’emploi, dont le rôle est d’accompagner le parcours des bénéficiaires de l’allocation RSA inscrits dans un parcours d’accès ou de retour à l’emploi.

L’équipe du pôle insertion du TADTY comprend :

2 assistants administratifs,2 chargés d’instruction et orientation RSA, 1 gestionnaire droits et devoirs, 2 travailleurs sociaux accompagnement global,1 conseiller insertion jeune,3 coordonnateurs de parcours d’insertion professionnelle, professionnels répartis sur l’ensemble du territoire (Rambouillet et Montfort)

En tant que chef de service insertion, vos missions sont les suivantes:

• Porter et décliner de manière opérationnelle les politiques départementales au sein du pôle
• Etre garant de la mise en œuvre de l’offre d’insertion départementale existante,
• Rendre compte de l’activité à travers l’élaboration d’indicateurs
• Travailler en transversalité avec les autres Pôles du TAD
• Encadrer, animer, coordonner l’équipe et organiser le service
• Accompagner dans les pratiques professionnelles
• Garantir la qualité de service rendue à l’usager
• Assurer un management pour des équipes délocalisées

DEVELOPPER ET ANIMER LE PARTENARIAT

• Développer et animer le réseau par une participation active aux instances partenariales
• Participer au diagnostic du territoire, l’identification de ses besoins, le développement de nouvelles actions

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Expérience dans le management des équipes
• Bonne connaissance des politiques liées à l’insertion et du fonctionnement d’une collectivité territoriale.

Savoir-faire

• Aptitude à l’animation d’équipe et du partenariat
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Capacités à rendre compte de l’activité
• Travailler en transversalité

Savoir-être

• Capacités d’écoute et aisance relationnelle
• Capacité à dynamiser pour garantir un réel travail d’équipe

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.