Chef de service incendie et sûreté h/f
Le chef de service du SPIS (CS-SPIS) manage, les 4 cellules composant son service.
Il conseille la direction de l’établissement et les unités de travail dans les domaines de la prévention du risque incendie, de la malveillance, de la sûreté et du contrôle d’accès.
Il contrôle l’application des règles et des réglementations ainsi que la mise en œuvre de la politique d’établissement destinée à assurer la sécurité des personnes et des biens.
- Manager les équipes en lien avec la sécurité incendie et la sûreté
- Gestion du budget de son service
- Conseiller et assister la direction de l’établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles relatives à la sécurité incendie et à la sûreté
- Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention incendie et sûreté
- Définir, coordonner et animer le réseau des acteurs de la prévention incendie et sûreté (assistants de prévention, équipiers de première intervention, sauveteur‑securiste du travail, techniciens Référent de Prévention …)
- Veiller à la bonne application des règles de prévention incendie et sûreté
- Assurer et mettre à disposition la veille réglementaire
- Participer à l’élaboration du plan de formation
- Concevoir et diffuser des outils de prévention en lien avec la sécurité incendie et la sûreté
- Apporter son expertise aux activités de la Formation Spécialisée
- Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un programme d’action
- Prévenir et anticiper les situations de crise et organiser la gestion des situations d’urgence sur le terrain
Expert en sécurité incendie et en sûreté
- Connaissances approfondies de la réglementation en matière de prévention des risques et méthodes d’analyse de risques
- Techniques de management
- Marchés publics
- Définir des procédures et des règles (expertise)
- Appliquer les normes, procédures et règles (expertise)
- Établir un diagnostic (expertise)
- Encadrer / Animer une équipe (maîtrise)
- Animer une réunion (maîtrise)
- Rédiger des clauses techniques (maîtrise)
- Expliciter les besoins et les prioriser (expertise)
- Exprimer et structurer des idées (expertise)
- Transmettre des informations (expertise)
- Utiliser les outils bureautiques (maîtrise)
Conditions de travail
Poste ouvert aux agents titulaires (détachement / mutation) et aux agents contractuels (CDD de 12 mois renouvelable)
A pourvoir à partir du mois d'avril.
️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an
Poste basé sur le site de Cergy - 5min du RER A ou Transilien ligne L (Gare de Cergy‑Préfecture)