Chef de service immobilier et foncier d'entreprises (h/f)

Chef de service immobilier et foncier d'entreprises (h/f)

Limoges Métropole CDI Limoges Poste à pourvoir le 30 septembre 2026

Limoges Métropole, un territoire innovant, à vivre et à découvrir.

Deuxième pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine, Limoges Métropole est une communauté urbaine de 20 communes, rassemblant plus de 210 000 habitants en Haute-Vienne.

Elle offre un cadre de vie privilégié entre ville et nature et s’appuie sur plus de 900 agents pour assurer les services de proximité et porter des projets structurants (développement économique, aménagement, mobilités, habitat…). Dynamisme, filières d’excellence, rayonnement et qualité de vie (environnement préservé, immobilier accessible, circulation fluide) font de Limoges Métropole un territoire attractif et innovant.

Nous recrutons au sein de la Direction du développement économique

Chef de service immobilier et foncier d’entreprises (h/f) Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux

Le développement économique constitue, avec le développement durable, l’un des deux piliers du projet de territoire de Limoges Métropole.

Dans un contexte de raréfaction du foncier et de limitation de l’étalement urbain, la collectivité s’appuie sur une offre existante de près de 1 500 hectares et poursuit le développement de son attractivité économique.

Rattaché au Directeur du développement économique, vous intervenez de manière transversale en lien avec l’ensemble des directions.

• Piloter les parcs d’activités économiques : gestion des sites, travaux, observatoire foncier, requalification et suivi des concessions (centre routier, ESTER Technopole).
• Gérer le patrimoine économique communautaire : gestion locative des bâtiments (Coupole ESTER, CIRE, CRTS, EIEH), pilotage de la rénovation de la Coupole ESTER (MGP horizon 2027) et évolution des services aux locataires.
• Accompagner l’implantation des entreprises : commercialisation, animation du réseau d’acteurs immobiliers et accompagnement personnalisé des parcours immobiliers.
• Déployer la stratégie foncière économique : développement d’offres « clés en main », participation aux documents de planification (PLUi, SCOT), maîtrise d’ouvrage d’études et reconquête des friches.
• Manager le service (6 agents) : pilotage de l’activité, accompagnement de l’équipe, reporting et optimisation des procédures.