Chef de Service (H/F/X)

CDI Rennes Ref. CDS SESSAD EMIA Dibaot CDI 1 ETP

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements dans le département d’Ille-et-Vilaine.

Pour le Dispositif Enfance Dibaot – SESSAD et EMIA 35 (Equipe Mobile d’Intervention Autisme) à Rennes.

Un Chef de Service (H/F/X).

Description du poste :

Dans le cadre des orientations et valeurs associatives, par délégation de la direction et sous son autorité, en coopération avec l’équipe de direction de l’espace DIBAOT et dans le respect du projet d’établissement et de service, vous assurez les missions suivantes :

• Garantir le fonctionnement quotidien des services sous votre responsabilité et assurer le « prendre soin » des personnes accompagnées
• Garantir l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets d’accompagnement personnalisés tout en assurant la qualité des soins et du parcours de vie des personnes.
• Organiser, coordonner et animer l’équipe pluridisciplinaire
• Structurer et superviser les relations avec les personnes accompagnées, les familles et représentants légaux
• Participer à la dynamique de coopération avec les partenaires professionnels du territoire
• Contribuer à l’écriture, au développement, à l’adaptation et à l’évaluation du projet de dispositif/Service

Spécificités pour le service EMIA

• Piloter les plans d’intervention avec l’ensemble des parties prenantes
• Développer le réseau, les partenariats, en soutenant la collaboration avec le Centre Hospitalier Guillaume Régnier
• Assurer une veille documentaire
• Suivre le budget du service, contribuer à la gestion financière et comptable
• Organiser et animer le Comité de Pilotage (COPIL) de l’EMIA, en lien avec la direction

Profil recherché :

• Diplôme de niveau II (Bac + 3 ou 4) (domaine social, médico‑social ou équivalent universitaire) exigé
• Connaissance des problématiques des personnes en situation de handicap mental, psychique, de troubles neuro‑développementaux et des évolutions du secteur médico‑social.
• Maitrise des RBPP Di et TSA exigée
• Une aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes pluri‑professionnelles et à la conduite de projets
• Forte autonomie et polyvalence requise – Capacités rédactionnelles et relationnelles – Grande rigueur organisationnelle – Maîtrise des outils informatiques
• Titulaire du Permis B

Contrat proposé :

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Cadre niveau 2, niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966 avec sujétions et astreintes (1 semaine / 4 à 6).