Chef de service (H/F/X)

L’Adapei 35 est une association du secteur médicosocial qui accompagne plus de 3500 personnes en situation de handicap grâce aux compétences de 1 700 professionnels au sein de 74 établissements et services dans le département d’Ille-et-Vilaine.

Pour le Pôle «Animation Territoriale et Qualité des Parcours» du territoire de Saint-Malo/ Dol de Bretagne

Un Chef de service (H/F/X)

Description du poste :

Dans le pôle «Animation Territoriale et Qualité des Parcours (ATQP)» et sous la responsabilité du Responsable du territoire de St Malo/ Dol de Bretagne, vous assurez la responsabilité de services médico-sociaux et vous contribuez de votre place au projet du pôle avec les missions suivantes:

• Responsabilité et animation du Service d’Accompagnement à la Vie Sociale territorialisé (SAVS),
• Responsabilité et animation du Service Habitat Inclusif comprenant 3 à 5 entités.

Vous assurez la mise en œuvre des projets de service du SAVS Alet et des Services Habitats Inclusifs sur votre territoire: pilotage global, animation des équipes, lien aux dispositifs associatifs, développement du travail partenarial, reporting, suivi de proximité des situations des personnes accompagnées, développement de l’offre …

Au sein du Comité de direction du pôle, vous contribuez au développement du dispositif ATQP, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l’évolution des projets et la mise en œuvre des valeurs de l’Association.

Profil recherché :

• Diplôme de Niveau 6 exigé
• Expérience dans le secteur hébergement et accompagnement
• Connaissance des problématiques des personnes en situation de précarité et de handicap mental et psychique et des évolutions du secteur médico-social.
• Aptitude affirmée et confirmée au management d’équipes ainsi qu’à la conduite de projets.
• Capacité d’anticipation et d’innovation
• Forte autonomie et polyvalence requise – Capacités rédactionnelles et relationnelles – Grande rigueur organisationnelle – Maitrise outils informatiques
• Connaissance des acteurs médicaux-sociaux du territoire SAINT-MALO / DOL et des enjeux à venir (File active, transformation de l’offre, pouvoir d’agir, etc…)

Contrat proposé :

CDI à temps plein à pourvoir dès que possible.

Cadre classe 2 Niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966.

Rémunération avec reprise d’ancienneté selon la règlementation en vigueur.

Modalités de recrutement:

Date limite de candidature le 27/05/2026