Chef de service (H/F) SESSAD Les Tournesols - DAR - et UEMA

# Chef de service (H/F) SESSAD Les Tournesols

• DAR - et UEMA
• Bordeaux, 33000
• CDI
• 23/02/2026
• 42942€
• 53109€## Description

Le **SESSAD Les Tournesols** accompagne **17 enfants, adolescents** âgés de 2 à 20 ans, **7 jeunes en unité d’enseignement maternelle autisme** et **10 au sein d’un dispositif d’autorégulation**.

Les 17 jeunes accompagnés par le SESSAD, présentent un trouble du spectre de l'autisme associé à une déficience moyenne à sévère. Il propose un **accompagnement global** dans tous les aspects de la vie pour aider au développement de la personne, accompagner les familles, favoriser l’inclusion scolaire et l’acquisition de l’autonomie. **l’Unité d’Enseignement Autisme (UEMA)** est implantée dans l’école élémentaire du Bourg à Ambarès-et-Lagrave. Le SESSAD Tournesols est engagé dans la **certification Autisme Cap Handéo.*

• Il a été certifié ainsi que l’UEMA en octobre 2024.

Le **dispositif d’auto-régulation** rattaché au SESSAD Les Tournesols, vise à soutenir la scolarisation d’enfants présentant des **troubles du neurodéveloppement (TND)**, en particulier des **troubles du spectre de l’autisme (TSA)**, en partenariat étroit avec l’Éducation nationale et les familles. Il est implanté en **milieu scolaire ordinaire**, au sein l'école de La Gorp à Ambarès et Lagrave, auprès d’élèves nécessitant un accompagnement individualisé pour développer leurs compétences d’autorégulation, leurs habiletés sociales et pour faciliter leurs capacités d’apprentissage.**L’APAJH Gironde** défend une **vision résolument inclusive de la société,** en revendiquant que chaque personne doit avoir sa place, **quel que soit son parcours, son handicap ou sa vulnérabilité.*

• Aujourd’hui, nous sommes **750 salariés** et nous accompagnons collectivement près de **3500 personnes** en **Gironde.**
• Nous avons une **politique RH forte :** formation (en 2024, en moyenne 45h de formation /salarié), accompagnement professionnel (supervision, analyse de pratique), possibilité de mobilité interne et géographique facilitée par nos 35 structures en Gironde.
• Nous avons un engagement **qualité ambitieux pour le bien-être des bénéficiaires et des équipes.**Pour en savoir plus : .

Découvrez en vidéo nos témoignages de salariés en cliquant## Profil* Titulaire d’une formation de niveau 7 en management d’établissements et services médico-sociaux, ou équivalent· Expérience en management d’équipe dans le secteur médico-social, idéalement en secteur enfance- handicap· Capacité à fédérer, organiser et accompagner le changement· Qualités relationnelles, sens des responsabilités et rigueur professionnelle· Connaissance des publics TSA / TND et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBP) les concernant, notamment l’approche ABA.· Maîtrise des outils numériques et aisance rédactionnelle.

#J-18808-Ljbffr