CHEF DE SERVICE (h/f) #946
ID Eqwa 946 Direction / Service Direction de la Protection Maternelle et Infantile et de la Santé Publique > Service Protection Infantile Cadre d'emploi Médecins territoriaux Adresse du poste 21 Boulevard Mirabeau, 13003, MARSEILLE-03 Contrat Titulaire / Lauréat concours / Contractuel Nombre de poste 1
Contexte du recrutement et définition de poste
Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de la PMI et de la Santé Publique, Coordonner l’activité du service de Protection Infantile et participer à l’élaboration de la politique départementale dans le domaine de l’enfance. Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
Sous l’autorité du Directeur de la PMI et de la Santé publique et en lien avec les principaux partenaires, il est chargé de piloter les activités de Protection Infantile définies ci-dessous :
- Suivi pédiatrique et actions de prévention médico-sociale en faveur des enfants de moins de six ans
- Organisation RH des PMI du département. Recrutement de médecins et paramédicaux
- Traitement des informations en épidémiologie et en santé publique, notamment celles issues des documents mentionnés par l'article L. 2132‑2 en lien avec le service chargé de leur recueil
- Coordination avec les services responsables des actions de prévention et de prise en charge des mineurs en danger ou qui risquent de l’être, notamment ceux de l’aide sociale à l’enfance
- Participation à l’organisation de l’information sanitaire destinée aux familles dans ses domaines de compétences en lien avec les services chargés de la promotion de la santé
- Coopération avec le service de protection maternelle sur les thématiques communes notamment la périnatalité
A cet effet, il élabore les protocoles techniques et s’assure de leur mise en œuvre. Membre du comité de direction, il participe à diverses instances dans le champ de la santé.
Profil recherché
- Maîtrise des dispositions législatives et réglementaires dans le secteur de la santé et médico‑social, en particulier au regard des compétences du Département et du poste
- Connaissance de l’organisation du système de soins et des systèmes d’information et d’évaluation de santé et de l’environnement partenarial local et spécialisé
- Maîtrise des procédures et des orientations de la politique médico‑sociale du Département des Bouches du Rhône
- Maîtrise du cadre technique et professionnel
- Expérience professionnelle en pédiatrie et/ou médecine générale
- Capacité à proposer des orientations stratégiques et les adaptations nécessaires à la bonne conduite des politiques publiques en relation avec le poste
- Capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire, conduire des réunions et des travaux
- Pratique de la bureautique, technologies de l’information et de la communication (recueil de données)
- Disponibilité, organisation et méthode
- Qualités humaines et relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
Conditions de travail attractives
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à proposer un environnement accessible et adapté aux besoins de chacun
- Tickets restaurant (11 euros)
- Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
- Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
- Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
- Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
- Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux