Chef de service (H/F)

Nous recrutons un-e Chef-fe de service pour encadrer et animer une équipe d'une dizaine de travailleurs sociaux (H/F) intervenant auprès de familles issues de l'immigration, accompagnées dans les différents dispositifs d'hébergement du Pôle Logement Hébergement de l'association.

Vos missions :

• Encadrer, accompagner et soutenir les travailleurs sociaux dans leurs missions quotidiennes.
• Animer la vie d'équipe : réunions, coordination, circulation de l'information.
• Organiser le travail : plannings, continuité de service, régulation des priorités.
• Contribuer au recrutement, à l'intégration et au développement des compétences des collaborateurs.
• Favoriser la cohésion, l'implication collective et une dynamique de travail constructive.

• Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement des familles.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des dispositifs d'hébergement du pôle.
• Ajuster l'activité en fonction des besoins du public et des contraintes du terrain.
• Veiller au respect des procédures, des cadres légaux et des droits des personnes accueillies.
• Assurer la traçabilité, la tenue des dossiers et la rigueur des écrits professionnels.

• Travailler étroitement avec la direction du pôle, la gestion locative, les intervenants sociaux, et les autres services internes.
• Représenter le service auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
• Contribuer à la fluidité des parcours, à la cohérence des actions et à l'articulation entre dispositifs.

• Participer à l'analyse des besoins et à l'évolution des pratiques.
• Formuler des propositions d'amélioration continue.
• Produire des bilans, tableaux de bord et éléments de suivi utiles à la direction.

Vous êtes débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale), mais surtout motivé.e à intégrer une structure engagée, innovante et porteuse de nombreux projets favorisant l'inclusion sociale des personnes.

• Le poste est proposé en CDI à temps complet
• Statut cadre
• Rémunération : selon expérience et grille cadre classe 2 de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite "prime Ségur")

• Congés trimestriels (maximum 18 jours ouvrables par année civile)
• Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
• Carte ticket restaurant
• Forfait mobilités durables
• Intéressement
• Plans d'Epargne Salariale
• Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)