Chef de Service (H/F)
Et si votre prochain défi consistait à piloter un service où chaque décision contribue directement à l'épanouissement et au développement des personnes accompagnées ?
En tant que Chef de Service au sein de l'Accueil de Jour de l'EAM Le Ponton, vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement proposé aux personnes accueillies et occupez un rôle clé dans l'organisation du service, l'animation des équipes et le développement des partenariats.
Concrètement, vous :Encadrez, animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire dans son activité quotidienne.
Organisez le fonctionnement du service et garantissez la continuité de l'accompagnement des personnes accueillies.
Veillez à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés, en lien avec les personnes accompagnées, leurs proches et les professionnels.
Accompagnez les équipes dans la mise en œuvre des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS relatives aux TSA.
Participez aux adtâches, à l'évaluation des besoins et à la coordination des parcours des personnes accompagnées.
Développez les partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et de droit commun afin de favoriser des parcours fluides et adaptés.
Contribuez à la démarche qualité, à la gestion des risques et à la préparation des évaluations HAS.
Assurez le suivi des indicateurs d'activité et rendez compte régulièrement à la Direction.
Contexte du poste :Rattaché hiérarchiquement au Directeur de l'EAM Le Ponton, bous intervenez au sein de l'Accueil de Jour de l'établissement et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec les partenaires du territoire.
Vous évoluez dans un environnement où la qualité de l'accompagnement, le travail en équipe et l'amélioration continue des pratiques sont au cœur du projet d'établissement.
Ce que nous vous offrons :Un contrat à mi-temps à pourvoir dès le 07 septembre 2026.
Une rémunération transparente :entre 2 247 € et 3 339 € brut mensuel (équivalent temps plein selon profil et reprise d'ancienneté)
Des primes complémentaires : prime Ségur (240 € brut / mois), 13ème mois, prime vacances.
Des avantages concrets : mutuelle avantageuse, titres-restaurant, accès au dispositif 1 % logement (aide à la recherche et à l'installation), CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, adhésions clubs, chèques cadeaux.).
Des perspectives d'évolution vers d'autres activités de VYV3 Bourgogne.
