CHEF DE SERVICE H/F

Dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance desYvelines et de mesures d'AEMO ordonnées par les Juges des Enfants auprèsdes mineurs résidant dans leur famille, vous assurez l'encadrement d'uneéquipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directementengagées auprès des usagers.

Vous avez en charge l'animation de l'équipe pluridisciplinaire la gestiondu personnel (12 travailleurs sociaux, 2 psychologues) dans le respect desrègles applicables. Vous êtes également garant de la mise en œuvre de lamission (suivi des projets personnalisés, supervision et validation desécrits) et responsable de la déclinaison du projet de service sur votresecteur.

Dans ce cadre, vous êtes en lien, à votre niveau, avec les différentspartenaires et autres services qui participent à une mission de protectionde l’enfance et intégré(e) à une équipe de cadres, vous contribuez aurayonnement territorial.

Vos missions seront les suivantes :

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice et enqualité de membre de l’équipe de cadres, vous participez à la mise en œuvredu Projet de Service de l’établissement, dans le champ de la mission deProtection de l’Enfance. Pour ce poste, ses interventions s’effectuent dansle cadre judiciaire (article 375 et suivants du Code Civil),

Vous prenez l’ensemble des décisions et orientations éducatives concernantles projets personnalisés des enfants bénéficiaires d’une mesure de MilieuOuvert au sein de l’antenne,

Vous êtes chargé.e de garantir un projet personnalisé adapté à la situationde chaque enfant. A ce titre, vous veillez à la qualité de l’accueil et desréponses apportées aux personnes qui s’adressent à l’établissement,

Vous assurez l'encadrement hiérarchique et technique à l’égard desprofessionnels de l’équipe AEMO (travailleurs sociaux, psychologue,secrétaires et agents d’entretien),

Vous participez aux travaux ainsi qu’aux réflexions conduites par laDirection et contribuez à leur mise en œuvre au sein de son antenne,

Vous représentez l’établissement auprès des familles, des partenaires, etinscrivez son action dans une logique intermission (Service Social, PMI,Prévention Spécialisée) et de développement social, chaque fois que nécessaire,

Vous avez pour responsabilité la sécurité des professionnels, des personnesaccueillies et des biens (dont les locaux) et leur bon fonctionnement et, en cas de difficulté, en référez au Directeur.

Spécificité du poste :

• Assurer de nombreux déplacements (permis B indispensable),
• Peut être soumis à des horaires variables,
• Peut être confronté.e à des risques liés à l’accueil de public parfois difficile,

Début du contrat : Dès que possible