Chef de service (H/F)

SERVICES

Aide à la Gestion du Budget Familial (mesure éducative protection de l'enfance).

Environnement Social Familial (micro-crédit, Aide Educative Budgétaire, Point Conseil Budget, évaluation pour les caisses de retraites).

Missions

Sous la responsabilité de la directrice du pôle Enfance Famille et Parentalité, vous assurerez :

• Le pilotage opérationnel des services
• L'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux et assistantes)
• La garantie et le maintien des liens avec les partenaires
• Le suivi administratif des services
• La garantie de la qualité de l'accompagnement proposé aux bénéficiaires.

Activités

• Pilotage opérationnel :
  • Impulser et favoriser une réflexion éthique au sein des services,
  • Assurer la synergie au sein des équipes pluridisciplinaires et inscrire leurs interventions dans un réseau de partenaires,
  • Être le représentant des services et de l'UDAF auprès des partenaires.
• Encadrement :
  • Suivre les activités des services,
  • Organiser des réunions d'équipes,
  • Planifier et coordonner le travail en lien avec les coordinateurs des services,
  • Réaliser l'évaluation professionnelle des salariés lors des entretiens individuels,
  • Être le garant des postures professionnelles en lien avec l'éthique, les projets de service et les prestataires.
• Coordination des partenariats :
  • Peut être amené(e) à représenter l'UDAF auprès des partenaires,
  • Participer activement à la promotion des services et à leur développement.
• Suivi administratif :
  • Contrôler les moyens mis en œuvre pour la réalisation des activités,
  • Rédiger les rapports d'activité en lien avec la direction du pôle,
  • Coconstruire avec les équipes et la direction de pôle tous les documents liés aux services.
• Garantie de la qualité de l'accompagnement :
  • Mettre en place les procédures et leurs applications,
  • Suivre et maintenir la qualité exigée par les autorités ou par l'Institution,
  • Porter les problématiques globales familiales rencontrées afin de les faire remonter au Conseil d'Administration via la direction Générale.

Compétences requises

• Bonne connaissance des dispositifs territoriaux liés à : protection de l'enfance, accompagnements budgétaires, inclusion financière, dispositifs de maintien à domicile des retraités.
• Capacités d'organisation, de gestion de projet et de travail en réseau local et national.
• Sens de l'écoute, leadership bienveillant, autonomie.
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils de suivi).

Prise de poste dés que possible

Profil souhaité

Expérience

3 An(s) - médicosocial, protection enfance

médicosocial, protection enfance

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale(souhaité)
• Animer, coordonner une équipe(souhaité)
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires(souhaité)
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur(souhaité)
• Assurer la gestion administrative d'une activité(souhaité)
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue(souhaité)

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Secteur d'activité

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

Effectif de l'entreprise : 100 à 199 salariés Contact : Agence France Travail NIORT GARENNE 36 RUE THOMAS PORTAUCS Niort

Type de contrat

Type de contrat : CDD - 15 Mois Durée horaire hebdomadaire: Temps partiel - 26H25/semaineTravail en journée Salaire: - selon la convention CCNT du 15/03/66 selon diplôme et expérience + indemnité métiers socio-éducatifs.