Chef de Service H/F
Description du poste
Dans le pôle « Animation Territoriale et Qualité des Parcours » et sous la responsabilité du Responsable Animation Territoriale et Qualité des Parcours du territoire de St Malo/ Dol de Bretagne, vous assurez la responsabilité de services médico‑sociaux et vous contribuez au projet du pôle avec les missions suivantes :
- Responsabilité et animation du Service d'Accompagnement à la Vie Sociale territorialisé (SAVS)
- Responsabilité et animation du Service Habitat Inclusif comprenant 3 à 5 entités.
Vos missions
Vous assurez la mise en œuvre des projets de service du SAVS Alet et des Services Habitats Inclusifs sur votre territoire : pilotage global, animation des équipes, lien aux dispositifs associatifs, développement du travail partenarial, reporting, suivi de proximité des situations des personnes accompagnées, développement de l'offre.
Au sein du Comité de direction du pôle, vous contribuez au développement du dispositif ATQP, en veillant à la cohérence, la complémentarité, l'évolution des projets et la mise en œuvre des valeurs de l'Association.
Profil recherché
- Diplôme de Niveau 6 exigé
- Expérience dans le secteur hébergement et accompagnement
- Connaissance des problématiques des personnes en situation de précarité et de handicap mental et psychique, des évolutions du secteur médico‑social
- Aptitude confirmée au management d'équipes ainsi qu'à la conduite de projets
- Capacité d'anticipation et d'innovation
- Forte autonomie et polyvalence requise
- Capacités rédactionnelles et relationnelles
- Grande rigueur organisationnelle
- Maitrise des outils informatiques
- Connaissance des acteurs médicaux‑sociaux du territoire SAINT‑MALO / DOL et des enjeux à venir (File active, transformation de l'offre, pouvoir d'agir, etc.)
Contrat proposé
Mission d'intérim à temps plein à pourvoir dès que possible jusqu'au 23 octobre 2026. Le contrat est susceptible de se prolonger jusqu'en juin 2027. Rémunération selon la CCNT66 avec reprise d'ancienneté selon la règlementation en vigueur. Cadre classe 2 Niveau II selon la convention collective du 15 mars 1966.
Modalités de recrutement
Date limite de candidature le 02/07/2026. Les 1ers entretiens auront lieu le mercredi 08 juillet 2026 matin au siège à Saint Jacques de la Lande. Les 2e entretiens auront lieu le jeudi 16 juillet après-midi également au siège.
Qualités professionnelles
- Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir‑vivre usuelles.