Chef de Service H/F

Overview

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s'engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l'Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l'APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Rattaché à la Direction de l'ESAT et du SAVS, le Chef de service garantit la mise en oeuvre opérationnelle des projets de structure, en assurant la qualité de l'accompagnement, le management des équipes et le pilotage de l'activité, au service des personnes accompagnées pour l'ensemble de ces ESMS. Membre de l'équipe de direction, le cadre intermédiaire est en charge de la déclinaison des décisions et orientations de la direction auprès des équipes et en garantit la mise en oeuvre, dans une logique d'amélioration continue de la qualité et dans le respect des orientations de la Fédération APAJH.

Ces missions sont assurées dans le strict respect des procédures en vigueur dans l'ensemble des domaines d'intervention, des dispositions légales et réglementaires ainsi que des conventions collectives applicables. L'ensemble des missions et responsabilités du cadre intermédiaire est conduit en lien et sous l'autorité de la direction et font l'objet de reportings périodiques.

Missions

• Piloter le processus d'accompagnement social (suivi opérationnel Via trajectoire, projets personnalisés d'accompagnement, dossier de la personne accueillie).
• Encadrer, animer et soutenir l'équipe pluridisciplinaire médico-sociale.
• Participer de manière concrète à la conception et à la mise en oeuvre du projet d'établissement/service/plateforme.
• Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route territoriale annuelle, formalisée en déclinaison de la feuille de route annuelle de la Fédération.
• Participer à l'identification et à la coopération de partenariat.
• Contribuer aux appels à projet en appui de la direction.
• Assurer le relais de la direction auprès des équipes et veiller à la cohérence des pratiques professionnelles.
• Coordonner la mise en oeuvre de la démarche qualité de l'amélioration continue et/ou ISO, en lien avec la direction.
• Accompagner les équipes dans l'évolution et la transformation de l'offre médico-sociale.

Missions spécifiques

• Pour la Plateforme d'accompagnement et de répit des aidants de personnes en situation de handicap du nord de l'Aisne : en cas d'absence de la direction, assurer son relais sur les aspects organisationnels et opérationnels, garantir la continuité de fonctionnement de la plateforme et veiller à la bonne coordination des activités.

Diplôme et critères

• Diplôme de management de niveau 2 secteur Médico-social (type CAFERUIS ou équivalent).
• Une première expérience en qualité de chef de service.
• Bases solides en techniques de management, maîtrise des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions et de communication.
• Très bonne capacité d'organisation.
• Très bonnes connaissances des outils de la loi 2002-2, de la démarche d'amélioration continue de la qualité, et des recommandations de l'ANESM.
• Connaissance des outils SERAPHIN PH appréciée.
• Capacités à travailler avec les partenaires et à développer un réseau partenarial.
• Connaissances des actualités du secteur médico-social (évolution et transformation de l'offre).
• Capacité à répondre avec la direction à des appels à projet.
• Connaissance informatique.
• Permis B obligatoire.

Renseignements administratifs

Date d'arrivée souhaitée : dès que possible.

Candidatures (CV + LM) à adresser à : Nathalie CARON : ****@****.**

Personne à contacter pour tout renseignement sur le poste : Mme CARON.

Informations et avantages sociaux : CSE (chèques vacances et cartes cadeaux), Mutuelle d'entreprise, Congés Annuels Supplémentaires.