Chef de service — H/F

En tant que cadre de proximité, il/elle est responsable de la qualité de l'accompagnement des personnes accueillies et garantit la mise en œuvre du projet d'établissement/service dans le respect des valeurs du groupe ACOLEA.

Vous aurez pour missions :Management d'équipe et coordination des actions

Animer, coordonner et soutenir les équipes pluridisciplinaires

Organiser, optimiser les plannings et contrôler le travail d'équipe

Conduire les réunions de service

Gérer les problématiques internes au quotidien

Transmettre les informations entre la direction, les équipes et les partenaires

S'assurer de la continuité de service

Participer au développement des compétences des professionnels de ses équipes

Organiser et participer aux recrutements

Mettre en œuvre la politique SSQVCTMise en œuvre et pilotage du projet d'établissement/service

Participer à l'élaboration du projet d'établissement/service

Être garant.e et acteur.rice de la mise en œuvre du projet d'établissement/service Participer aux évaluations externes et veiller à l'application des plans d'amélioration

Contrôler et valider les écrits produits au sein de son établissement/service

Suivi administratif, RH et gestion budgétaire

Respecter et appliquer les procédures RH et comptables (cf procédures internes)

Contribuer à l'élaboration du budget et assurer son suivi selon sa délégation

Représentation et partenariat

Représenter l'établissement/service auprès des partenaires extérieurs et institutionnels (ASE, ARS, MDPH, etc.)

Développer les partenariats au bénéfice des personnes accompagnées

Diplôme de niveau 6 ou 7: CAFERUIS recommandé ou diplôme équivalent

Compétences requises :Savoir faire

Animation de réunions

Résolution de conflits

Conduite de projets

Savoir se référer aux différents référentielso Maîtrise des bases budgétaires et RH et des outils et logiciels déployés en interne

Management individuel et collectif

Savoir être

Leadership bienveillant qui se caractérise par :o un esprit d'analyse et de synthèseo une écoute active et un sens du dialogueo un sens de l'engagement un sens des responsabilitéso la capacité à prendre des décisions et assumer ses choix

Capacité à prioriser

Conditions de travail :CDI, forfait jour cadre avec jours de repos.

De nombreux avantages : mutuelle, tickets restaurant, épargne salariale, participation au transport, CSESalaire : convention du 15 mars 1966 (coefficient de départ 720 ou 770 selon qualification)

Lieu de travail : Dispositif Accueil Relais / bureau basé à Saint-Genis-Laval

Dispositif d'Accueil et de Relais (DAR)

Le Dispositif d’Accueil et de Relais accompagne actuellement 18 enfants répartis sur 3 maisons(Saint-Priest, Rillieux-la-Pape et Charly). Il a pour projet l’accueil d’enfants âgés de 6 à 14 ans au seinde petits collectifs, accompagnés au quotidien par des permanents lieu de vie. Ceci afin de garantirune continuité et une permanence dans le lien et d’éviter toutes nouvelles ruptures dans le parcoursde vie de enfants. L’équipe est également constituée d’une plateforme avec deux éducatricescoordinatrices et une psychologue. (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)

CDIChef de service

#J-18808-Ljbffr