CHEF DE SERVICE H/F

Intitulé du poste

Dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance des Yvelines et de mesures d'AEMO ordonnées par les Juges des Enfants auprès des mineurs résidant dans leur famille, vous assurez l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions directement engagées auprès des usagers.

Vous avez en charge l'animation de l'équipe pluridisciplinaire, la gestion du personnel (12 travailleurs sociaux, 2 psychologues) dans le respect des règles applicables. Vous êtes également garant de la mise en œuvre de la mission (suivi des projets personnalisés, supervision et validation des écrits) et responsable de la déclinaison du projet de service sur votre secteur.

Dans ce cadre, vous êtes en lien, à votre niveau, avec les différents partenaires et autres services qui participent à une mission de protection de l’enfance et intégré(e) à une équipe de cadres, vous contribuez au rayonnement territorial.

Vos missions seront les suivantes :

Sous la responsabilité hiérarchique directe de la Directrice et en qualité de membre de l’équipe de cadres, vous participez à la mise en œuvre du Projet de Service de l’établissement, dans le champ de la mission de Protection de l’Enfance. Pour ce poste, ses interventions s’effectuent dans le cadre judiciaire (article 375 et suivants du Code Civil).

Vous prenez l’ensemble des décisions et orientations éducatives concernant les projets personnalisés des enfants bénéficiaires d’une mesure de Milieu Ouvert au sein de l’antenne.

Vous êtes chargé.e de garantir un projet personnalisé adapté à la situation de chaque enfant. A ce titre, vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux personnes qui s’adressent à l’établissement.

Vous assurez l’encadrement hiérarchique et technique à l’égard des professionnels de l’équipe AEMO (travailleurs sociaux, psychologue, secrétaires et agents d’entretien).

Vous participez aux travaux ainsi qu’aux réflexions conduites par la Direction et contribuez à leur mise en œuvre au sein de son antenne.

Vous représentez l’établissement auprès des familles, des partenaires, et inscrivez son action dans une logique intermission (Service Social, PMI, Prévention Spécialisée) et de développement social, chaque fois que nécessaire.

Vous avez pour responsabilité la sécurité des professionnels, des personnes accueillies et des biens (dont les locaux) et leur bon fonctionnement et, en cas de difficulté, en référez au Directeur.

Spécificité du poste

• Assurer de nombreux déplacements (permis B indispensable)
• Peut être soumis à des horaires variables
• Peut être confronté.e à des risques liés à l’accueil de public parfois difficile

Profil recherché

Idéalement titulaire d'un diplôme de niveau 6 (CAFERUIS), vous avez à minima un diplôme de niveau 5 et une première expérience dans la Protection d'Enfance.

Votre parcours vous a permis de développer votre sens du leadership, votre prise de recul et vos capacités relationnelles.

A l'aise avec la production d'écrits, vous êtes également force de proposition et avez le souci d'améliorer en permanence la qualité de la prise en charge.

Type de contrat

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)

Temps de travail

CCN 66 : Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Informations complémentaires

Dès que possible

Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Œuvres sociales

Critères candidat

Diplôme exigé

Niveau 6 - (BAC+3/4)

Spécialité

Management des établissements sanitaires/sociaux/médico-sociaux

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Niveau d'expérience min. requis

3 ans ou plus

Localisation du poste

Poste/Mission basé(e) à

Europe, France, Ile-de-France, Yvelines (78)

Ville

Demandeur

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Structure concernée

Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France.

Énoncé de non-discrimination

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.