Chef de service Gestion des Routes et Infrastructures H/F
Port de référence en Méditerranée et porte d’entrée stratégique vers l’Europe, le port de Marseille Fos est un acteur majeur des échanges internationaux et du développement économique. Connecté aux grandes routes maritimes et aux corridors logistiques européens, il s’inscrit au cœur des échanges entre l’Europe, la Méditerranée, l’Afrique et l’Asie.
Il se distingue par un modèle unique fondé sur deux bassins complémentaires le bassin Est, au cœur de Marseille, dédié aux trafics passagers, aux marchandises et à la réparation navale ; et le bassin Ouest, à Fos sur Mer, vaste complexe industrialo portuaire tourné vers les grands flux de marchandises, l’industrie et la logistique.
Résolument tourné vers l’avenir, le port de Marseille Fos s’engage pleinement dans la transition énergétique. Il accompagne la décarbonation des activités maritimes et industrielles et soutient le développement des industries vertes, des nouvelles énergies et des solutions innovantes, au service d’une économie plus durable. Cette dynamique s’appuie sur des projets structurants et des investissements d’envergure, avec une ambition claire : concilier performance économique, attractivité des métiers et responsabilité environnementale.
Rejoindre le port de Marseille Fos, c’est s’engager dans un projet collectif d’envergure et intégrer une communauté de femmes et d’hommes aux expertises variées, mobilisés pour construire ensemble l’avenir.
Au sein du Département Patrimoine, Infrastructures et Bâtiments, le Chef de service a pour mission d'assurer la maîtrise d'ouvrage patrimoniale des actifs dont il a la responsabilité (voiries, quais, équipements de quai, canaux, berges, roubines, ouvrages d'art, réseaux d'eaux pluviales, etc.).
À ce titre, il définit et met en œuvre la stratégie de gestion de ce patrimoine afin d'en optimiser durablement la disponibilité, la performance, les coûts de possession et les conditions d'exploitation, en cohérence avec les besoins des activités portuaires, les enjeux de sécurité, les exigences réglementaires et les orientations stratégiques du Grand Port Maritime de Marseille.
Activités principales
En qualité de maître d'ouvrage patrimonial, le Chef de service est notamment chargé de :
élaborer, piloter et suivre le budget relevant de son périmètre d'actifs, en assurant un reporting régulier auprès de sa hiérarchie ;
définir la stratégie patrimoniale des actifs dont il a la charge, fondée sur une approche en coût global, une analyse des risques et une gestion de la performance ;
élaborer et actualiser les schémas directeurs techniques des actifs, portant sur leur maintien en condition opérationnelle, leur évolution et leur développement capacitaire, en lien avec la Direction de l'Aménagement, du Foncier et de la Transition Écologique ;
recueillir, analyser et prioriser les besoins des exploitants et des directions utilisatrices, en intégrant les contraintes opérationnelles et les exigences de continuité d'exploitation ;
définir les besoins en études, maintenance, renouvellement et investissements, puis élaborer la programmation pluriannuelle des opérations selon des critères techniques, économiques, réglementaires et de sécurité ;
planifier et piloter les programmes pluriannuels de maintenance et de renouvellement des actifs en veillant à leur compatibilité avec les contraintes d'exploitation portuaire ;
assurer le suivi de la performance du patrimoine (disponibilité, état des ouvrages, incidents, coûts de maintenance, indicateurs de performance) et proposer les actions d'amélioration nécessaires ;
organiser et piloter le suivi réglementaire des actifs ainsi que la gestion des obligations associées ;
garantir la constitution, la mise à jour, la fiabilisation et la pérennité de la base documentaire et réglementaire des ouvrages et équipements de son périmètre ;
assurer la gestion des déclarations de travaux (DT/DICT) relatives aux actifs placés sous sa responsabilité ;
piloter les études techniques, les diagnostics patrimoniaux, les analyses de scénarios, les estimations financières et les programmes de travaux en lien avec la Direction des Infrastructures Maritimes et de l'Ingénierie, qui intervient en qualité d'assistance à maîtrise d'ouvrage technique et de maître d'œuvre, dans le respect du principe de séparation entre la définition du besoin, assurée par le Département Patrimoine, Infrastructures et Bâtiments, et l'expertise technique de conception et de réalisation.
Le Chef de service assure également :
le pilotage et l'animation des instances de suivi, des réunions de coordination internes et externes, ainsi que le reporting associé ;
le management de son équipe et le développement des compétences de ses collaborateurs ;
la bonne application des procédures et des règles en vigueur au sein du GPMM, notamment en matière de santé, sécurité, environnement, qualité, ressources humaines et règlement intérieur.
Ce poste est défini conformément aux dispositions de la Convention Collective Nationale Unifiée "Ports et Manutention". Il correspond à la fiche métier référencée dans le titre du poste, précisant les missions, responsabilités et compétences attendues pour ce poste.
Formation
Diplôme de niveau Bac+5 minimum (école d'ingénieur généraliste ou spécialisée en génie civil, infrastructures, ouvrages, maintenance, travaux publics ou domaine équivalent) avec une expérience de 10 ans dans la conduite de projets d'infrastructures
Compétences techniques
Maîtrise des principes de gestion patrimoniale et de maintenance des infrastructures (voiries, ouvrages d'art, quais, réseaux ou infrastructures linéaires).
Bonne connaissance des méthodes de gestion d'actifs (approche en coût global, analyse de risques, programmation pluriannuelle, pilotage de la performance).
Connaissance des rôles et interactions entre maîtrise d'ouvrage (MOA), assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) et maîtrise d'œuvre (MOE).
Bonne maîtrise du Code de la commande publique et des procédures de passation et d'exécution des marchés.
Compétences en pilotage budgétaire, analyse financière et suivi des coûts.
Capacité à élaborer des tableaux de bord, des indicateurs de performance et des outils d'aide à la décision.
Capacité à conduire des projets transverses associant de multiples parties prenantes.
Outils
Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
Bonne maîtrise des outils de gestion (PGI/ERP) et des logiciels métiers (CARLA, HR Access ou équivalents).
Qualités personnelles
Leadership et aptitude à fédérer des équipes et des partenaires autour d'objectifs communs.
Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la priorisation.
Esprit d'analyse, de synthèse et de méthode.
Rigueur, autonomie et capacité de décision.
Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
Aisance avec les données techniques, financières et les indicateurs de performance.
Capacité à conduire des projets à forts enjeux techniques, économiques et stratégiques dans un environnement complexe, transverse et fortement partenarial.
Force de proposition et orientation vers l'amélioration continue de la performance patrimoniale.
En interne poste ouvert aux salariés de la Catégorie C1 ou C2
En CDI ayant plus de 24 mois d'ancienneté sur son poste actuel et sa catégorie actuelle