Chef de service foyer de vie et foyer accueil médicalisé 100% H/F (H/F)
L'EPSMS Vallée du Loch recrute à compter du 1er septembre 2026 pour un contrat de six mois (renouvellement possible) un Chef de service (F/H) à temps plein pour son foyer de vie et son foyer d'accueil médicalisé dont le siège administratif est situé à Grand Champ dans le Morbihan (15 km de Vannes).
CDD de 6 mois, votre rémunération est basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et votre ancienneté.
Le Foyer d'accueil médicalisé « les Fontaines » situé à Locqueltas accueille 20 résidents avec TSA dont 1 en accueil temporaire
Le Foyer de vie « Les Camélias » situé à Grand Champ accueille 36 résidents avec déficience intellectuelle légère à modérée dont 2 places d'accueils temporaires et 6 places accueils de jour
L'accompagnementdes résidents dans les activités essentielles de la vie quotidienne,
L'accompagnement personnalisé à chaque résident adapté au plus près à ses besoins en tenant compte de son rythme, de ses désirs et de ses intérêts
Pour mener à bien ces missions, chaque établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire (médicale, soignante, éducative, thérapeutique et pédagogique)
MISSIONS GENERALES DU CHEF DE SERVICE
En adéquation avec le projet d'établissement, le/la responsable de Service a pour mission d'assurer l'encadrement et la coordination des actions menées par les équipes pluridisciplinaires. Il garantit la construction et la mise en œuvre du projet de service et des projets personnalisés des personnes accueillies. Il porte ce projet et la parole de l'institution à l'extérieur.
FICHE DE POSTE DISPONIBLE SUR DEMANDE à l'adresse mail suivante: g.brien@epsmsvalleeduloch.fr
LES COMPÉTENCES REQUISESDIPLÔMES ET GRADE(S) DE LA FPH CORRESPONDANTS
CAFERUIS
Cadre socio-éducatif fonction publique hospitalière
CONNAISSANCES REQUISES/APPRÉCIÉES
Accompagnement de personnes avec TSA, déficiences intellectuelles et/ du polyhandicap
Réglementation en matière d'accueil des personnes en situation de handicap et de leur financement
Recommandations de bonnes pratiques de la Haute autorité de Santé (référentiel HAS)
Pratiques, techniques et cultures professionnelles du secteur médico-social
Compétences informatiques et maîtrise des logiciels gestion des résidents et gestion du temps de travail: netvie/netsoins, via trajectoire, octime
Expérience en secteur médico-social\n\n
QUALITES ATTENDUES
Aptitudes managériales et expérience en gestion d'équipes
Ecoute et disponibilité
Sens du travail en équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet : 100%
Participations aux réunions d'encadrement : 2 fois par mois
Participation au tour d'astreinte d'encadrement sur l'établissement : 1 week-end/4-5
Remplacement des collègues en cas d'absence sur les urgences
